建湖县纪委“四强化”抓实推进政风行风建设工作

    一是强化领导管理。各参评单位明确一把手是政风行风建设第一责任人，分管领导亲自抓，科室负责人具体抓，形成齐抓共管的工作局面。定期开展开门纳谏活动，针对存在问题，分析原因，研究制定整改措施。严格职工上下班和值班考勤管理，平时对各科室人员在岗情况、工作情况进行不定时检查，并及时通报考勤和检查情况。
    二是强化作风建设。各参评单位严格执行中央、省、市、县改进工作作风、密切联系群众的各项规定，杜绝有令不行、有禁不止等问题。切实转变职能，依法履行经济建设和社会管理职责，规范财政资金尤其是民生专项资金管理使用，加大不作为、乱作为、慢作为等问题的惩治力度。

    三是强化法律教育。各参评单位重点抓好党纪法规教育、预防职务犯罪教育、先进典型示范教育、典型案例警示教育和“各项禁令”学习，增强各级领导干部的法纪观念、廉政意识、执法风险意识，筑牢思想道德防线。严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等各项规定，不向服务对象进行任何形式的刁难，坚决杜绝利用职务上便利谋取不正当利益。

    四是强化服务质量。各参评单位主动联系被服务对象，询问和帮助他们解决遇到的困难和问题；主动上门提供政策法规帮助，促进重点项目及时完成，在一言一行中体现服务，搞好服务，创新服务。充分提高评议服务发展、服务基层、服务群众的主动性，进一步优化办事流程，杜绝办事靠关系、搞门道等问题。坚持让权力在阳光下运行，杜绝暗箱操作、弄虚作假，为建设幸福建湖营造风清气正的和谐环境。