阜宁县纪委注重办案人才队伍建设

　　一是注重培训。通过理论培训、岗位培训、办案跟训等方式加强办案人员业务培训，重点是新进纪检监察机关的干部；二是建立办案人才库。县纪委从全县各级纪检监察机关中筛选出经验丰富、不同年龄段的办案骨干纳入县纪检监察系统办案人才库，逐步培养一批懂经济、懂财务、懂法律的梯次年龄办案能手，加强办案力量储备，切实解决办案人才不足问题；三是建立异地办案制度。通过异地办案，排除人为干扰，不断提高办案质量和效果；四是建立办案激励机制。通过对办案人员政治上、工作上、生活上关心爱护，通过办案经费需要的保障，通过办案考核、记功受奖、选拔任用、干部交流等激励机制，使办案人员乐于办案、善于办案、敢于办案、安心办案。