莫取虚名

　　曹睿是三国时魏国的第二代君王，卢毓是曹睿最信任的大臣。《后汉书·卢毓传》记载了这样一件事：有一次曹睿责成卢毓找个合适人选，做中书郎。曹睿嘱咐道：“选举莫取有名，名如画地作饼，不可啖也。”
　　
　　看来，曹睿还是个比较实在的人，用干部重其德性和能力而非虚名。他这句话得到了后来人的充分认可。唐人李商隐在《咏怀诗》中就写道：“官衔如画饼，面貌乏凝脂。”宋人苏东坡在《二王书跋》中也说过：“画地为饼未必似，要令痴儿出谗水。”有一本不多见的《传灯录》也说：“画饼不可充饥。”以知人善任著称的欧阳修更指出：“用人不以名誉，必求其实。苟贤且才矣，必久其官。”（《太尉文正王公神道碑铭》）“善用人者必使有材者竭其力，有识者竭其谋。”（《乞补馆职札子》）
　　
　　不可否认，有的名人即是贤人能人，名实相符，表里如一，可任要职，成大器。但是也要看到，从古至今许多荣誉许多名声，也有不经过刻苦努力而通过别的手段得到的。拿现实来说，有些人拥有各种学历文凭、各种荣誉证书，进过各种名人辞典……究其实相当一部分是假的，有些甚至是花钱买的或用不正当手段搞来的。
　　
　　这就给组织人事部门提出一个挑战，用人不要光看一个人有什么文凭，得过什么荣誉以及名声大小、呼声高低；要看他真实的德性，在实际岗位上表现出来的才干与业绩，最重要的一条是，少听少数人的忽悠，多听广大群众的评论。要特别指出的一点是，听取群众的意见时，不可带着框框，不可先入为主，不可各取所需，尤其不要受某些要人“打过招呼”的干扰，要真实全面汇报给决策层，让那些德才兼备的人有机会浮出水面，让那些徒有虚名的人认识虚名无用。