市卫生局局长徐杰： 做好党风廉政建设“大文章”

    

    6月25日上午，市卫生局局长徐杰做客市纪委监察局镜鉴信息网，与广大网友畅谈市卫生局落实“两个责任”、推进作风建设工作情况。

    “我局把党风廉政建设放在突出位置，摆上重要议事日程，局党委认真落实中央和省、市委关于反腐倡廉工作的要求，紧贴卫生事业改革和发展、做好党风廉政建设‘大文章’。”徐杰开诚布公地告诉网友，为切实加强党风建设工作，市卫生局实行了多项举措。

    首先是教育倡廉突出作风建设，以作风警示教育大会、“医德之星”先进事迹报告会、演讲比赛、知识竞赛等形式加强正反典型教育，营造出廉洁卫生的良好氛围；其次是在“人防”、“制度防”的基础上，自主研发出医院管理信息系统，对医院职业权力进行监控，形成具有“盐城卫生”特色的反腐倡廉制度体系；其三是通过专项检查、明察暗访等形式，对机关和下属单位作风建设、廉政制度执行情况进行常态化监督检查，推进政务公开，保障工作廉洁高效；其四是在系统内开展“红包”、回扣问题专项治理活动，通过自律自严正行风、建章立制正行风。

    “落实党委主体责任是党的性质所决定、法定职责所赋予、当前任务所要求的，党委要切实担负起统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任，主要负责同志切实履行‘第一责任人’责任，班子其他成员认真落实‘一岗双责’，同时还要积极支持纪检机构履行监督责任。”谈到对于落实两个责任的认识和理解，徐杰如是说。

对于卫生局在落实主体责任方面所做的工作，徐杰进行了介绍。该局自觉担负起全市卫生系统反腐倡廉建设政治责任，带头做党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。每年召开全市卫生系统党风廉政建设工作会议，主动谋划贯彻落实措施，确保领导到位、责任到位、督查到位、考核到位；与此同时签订党风廉政建设责任书，分解细化工作任务，层层落实好各个环节；通过每月动态考核、半年巡查和不定期明查暗访，督促责任单位及时整改；实行“一票否决”的考核制度，考核结果与干部奖惩任免等事宜紧密结合。

    徐杰介绍道，在落实好“两个责任”的同时，市卫生局努力为群众健康出实招、办实事、求实效，围绕群众关心的看病就医问题，出台一系列举措。一是推行服务承诺，组织市区14家医卫单位，在媒体上作出承诺并督查承诺落实情况；二是强化便民惠民，建立绿色通道、出台“免填单”服务、“一站式”导医服务等创新措施，深入开展“三好一满意”活动，组织志愿者1000人次为特殊群体提供医疗服务；三是强化典型引领，推进乡村医生签约服务，通过参加省“百名医德之星”、“十大医德标兵”推选活动，开展盐城市“医德之星”评选，多方位、多渠道树立医卫正面典型、弘扬创先争优。

    “行风建设不能只凭一家之言，要引进第三方评价机制。”徐杰还介绍了该局在加强卫生系统行风建设方面所开展的创新举措——行风第三方评价制度。针对医护人员的服务态度、技术水平、挂号收费、红包情况等14个项目进行调查，由患者或家属对每个项目打分评价，最终形成调查报告提交市卫生局，市局对评价情况综合分析，反馈给相应的被调查单位，从而促进医院、医务人员切实改进行风、优化服务。

    “行风建设不是一朝一夕，要常抓不懈，切实加大可行的措施。”徐杰最后介绍了市卫生局在加强党风廉政建设、推进作风建设方面的下一步打算和措施。一是以八项规定的落实深化作风建设，下大气力解决“四风”方面存在的问题，加大曝光力度，发现一起查一起，不留口子，不讲情面；二是领导班子要种好自己的“责任田”，自觉接受监督，转职能、转方式、转作风，在党风廉政建设责任制落实中突出“两个责任”；三是认真贯彻执行卫生行风建设“九不准”规定，针对群众反映的问题要“即知即改、立说立行、真抓实干、常态长效”，对群众不满意的坚决整改，对损害群众利益的坚决问责，全力创建盐阜大众“点赞”的卫生部门（详细内容敬请阅览本网在线访谈栏目）。