城南新区纪工委巧借援兵补足执纪监督“短板”

今年来，城南新区纪工委针对体制机制不完善、委局人员数量较少的实际，巧打“援兵牌”，不断充实执纪监督的力量，确保监督责任落地生根。

一是借助监审一体化模式。深挖内部合力支持执纪监督的潜力，推行了监察审计一体化工作模式。充分发挥群众信访举报和审计监督两条线索渠道作用，建立案件线索双向移送机制；在案件查办初始阶段，审计全面介入财务调查，纪检监察同步组织警示教育、告诫提醒，发挥“两种震慑”的叠加效应；在案件查办过程中，纪检监察和审计发挥各自监督的职能分析案情，找准办案突破点，有效提高了案件查办效率。今年，全区查办案件数量和涉案金额均超过了往年。

二是借助外单位办案队伍。由于体制原因，城南新区纪工委缺少“两规”等查处手段。每当查办区内重点案件时，通过市纪委的协调安排，借助市内兄弟县区纪委、检察院等单位力量进行合力办案。在今年查办的黄海街道北港村原副书记黄某职务侵占案、伍佑街道武林村原书记刘某贪污案等4个案件中，先后得到了滨海县纪委、亭湖区检察院等单位的支持配合，直接参与案件查办的外单位人员达30多人次。

三是借助社会化监督力量。选聘15名政（行）风监察员，不定期暗访机关人员工作纪律执行情况，全程跟踪一些行政审批事项办理，深度排查机关作风和效能建设方面存在的问题。同时，建立了“两微一短”作风反馈举报平台、作风监测评价网络、信访工作室、举报电话和邮箱等渠道，广泛征集党员干部作风建设和违法违纪方面问题。1-8月份，共收到各类举报120多件，调查核实后累计约谈相关单位及责任人10余次，处理违纪违规人员6人。