今年7月，河南省郑州市管城回族区二里岗街道结合党的群众路线教育实践活动，在辖区繁华地段设置了一道抨击“四风”的文化墙，通过漫画形式来展示干部身上存在的各种“四风”问题。
50米长的文化墙一绘制好，就吸引了很多群众来“围观”。
“还真形象生动啊，怪有意思！”一位老人说道。
“这不就是一些干部的真实写照吗？我们都见过这样的干部啊！”“我们身边不乏这样的干部啊！”大家你一言我一语议论开来。
作为文化墙工程的负责人，我原本是想听听群众对漫画的评价，但听到群众对干部作风问题的尖锐批评，我感觉脸上火辣辣的。
“想想你们平时的行为，不好意思了吧？以后赶紧改了吧！”一位大嫂看出我的窘态，半开玩笑地劝慰我。
“我们就是发现少数干部身上存在的这些作风问题，才曝光出来。欢迎你们监督、挑刺，多提意见！”我诚恳地回应道。
“这些现象仅仅是一部分，有些干部身上啊，存在的毛病多了！如果都画成漫画，恐怕可以出一本书了！”一位大爷说。
大爷的话虽然有点夸张，却让我灵光一闪：为什么不能把这些“四风”问题绘成漫画、编成小册子来提醒、警示更多干部呢？于是我对大爷说：“请您给我们干部多提提意见，我们一定会努力改正！”
见我态度诚恳，大爷说：“姑娘，你听了别生气，我可就直说了。”
接着，大爷列举了一些机关干部身上存在的作风问题，有他平时办事时遇到的，还有听别人说的，我逐一做了记录。比如，早上上班时间已经到了，一些干部却还在那儿慢腾腾地吃早餐，把前来办事群众撂一边……想一想，这些现象在干部身上确实存在，也引起了群众的反感，只是我们自己没有注意到罢了。我把大爷的话逐一记录下来。
党员干部在查找自身存在的问题时，有些小问题总是容易被忽略掉，时间长了，这些“小毛病”就慢慢变成了干部和群众之间的一堵墙。干部身上的一些“四风”问题，群众看得最清楚。因此，我们要经常走到群众中间去，听听群众对干部们的评价，借群众之眼来捕捉我们身上的作风问题，再想办法进行整改，使自身作风切实得到改进。（刘鹏英）