治理官员的三种“怪病”

追求进步是每一位领导干部的共同心愿，成长为党和人民需要的好干部，是一个不断进步的过程，需要以正确的价值观为指导。（据《人民日报》）

众所周知，官员的晋升渠道非常狭窄，而且越往上机会越小。因此，“天花板现象”和“地板干部”也就成为了一种常态。对官员晋升难这个问题，我们要正确看待，领导干部不能抱着“工作只为升官”这一想法，要有“为官一任，造福一方”的从政理念，不能片面把职务高低作为人生价值的体现。俗话说：当官不为民做主，不如回家卖红薯。为官一任，就要踏踏实实为百姓分劳解忧，为百姓干实事，真真正正做出成绩来。不能一门心思只想往上挤，而忽略了自己的本职工作。如今，有的干部患了三种病：“自大症”，“红眼病”和“浮躁风”，这些状态对干部的成长进步有很大的破坏性，而且深深地影响到了社会主义事业的发展。

防止“自大症”。我们的干部队伍里，绝大多数官员都是勤勤恳恳，为人民服务的。但是，一些干部走上领导岗位后，以官自居，高高在上，盲目自大，以权谋私，“我是官员我怕谁”的心态在他们身上体现的的淋漓尽致。领导干部追求的进步，归根结底是为人民服务，要以人民的利益为重，不能手中握着人民赋予的权利，躺在高位睡大觉。而且，应该意识到职位越高，权利越大，就越要把百姓装在心中，时时刻刻为他们着想。

勿患“红眼病”。“不想当将军的士兵不是好士兵”，官员想要升迁的心态，是可以理解的，但是一些人将升迁当官看作是毕生的追求，当长期得不到提拔，不受重用时，便会怨天尤人，抱怨选拔不公平，自己跟错了人，从此自甘堕落，得过且过。领导干部要摆脱“官本位”的思想束缚，把重点放在提高自身素质上，以平常心正确看待“得与失”，勿患“红眼病”，要立志做大事，而不是做大官。

切忌“浮躁风”。一些人想问题，办事情只从个人私利上盘算进步，在乎是否会为自己增加筹码，专挑吸引人眼球的工作，急功近利，浮躁成风，干一些华而不实的工作，对于那些“不显山不露水”的工作嗤之以鼻。还有一些人，认为自己的能力大，但施展本领的舞台小，不屑于干一些鸡毛蒜皮的事，因此投机取巧，想尽办法往上爬。公职人员应该“在其位，谋其政”，踏踏实实干好份内的事，为人民服务。才能得到百姓的信赖，才能在正确的的路上走的更远，更坚定，做到掷地有声。