“关系”是个“泥饭碗”
“一个人的成长进步靠什么？”经常听到一些同志谈论这个话题。一些人认为，成长进步与组织培养和领导的帮助密不可分，一些人认为，成长进步是个人综合素质的体现。但，还有一些人认为，自己的成长进步，全是靠“关系”。其实，“关系”是个“泥饭碗”，经不起考验和推敲，随时都有被砸碎的可能。
人生活在社会中，无论从主观上还是客观上都要与周围的人群发生一定的社会关系，这是人的社会属性所决定的。同事之间、上下级之间建立正常的同志关系，相互支持，相互帮助，有利于更好地开展工作。但，“关系”一旦变味儿，掺杂进一些功利因素，并一味地过分强调“关系”的作用，把主要精力用在了“拉关系”、编织“关系网”上，把个人的成长进步寄希望于自己所谓的“关系”上，那么，这种所谓的“成功”即使拥有也不可能长久，最终所有希望都会化成泡影。
近几年来，类似“火箭提拔”、“子承父业”的事例屡屡见诸报端，吸引了众多人们的眼球，这些人依靠“关系”暂时尝到了甜头，但，最终却为此栽了跟头。
依法治国使得“关系”行不通。依法办事，按章行事是党纪国法对每名党员干部的基本要求。随着依法治国基本方略的全面落实，法制越是健全，执纪越是严格，违规办事越是行不通，“关系”也就越是靠不住。一个人如果经常因照顾关系而碰碰“高压线”，打打“擦边球”，不仅事情办不成，目的达不到，而且还会对自己造成不利影响，轻者丧失党组织的信任而被罢官，重者锒铛入狱，受到法律的严惩。从这个意义上说，用“关系”与党纪国法“较量”，就是拿自己的明天作赌注。
个人成长进步究竟靠什么？少数人尽管素质不高、业绩不佳，却依靠“关系”得了实惠；也有极少数领导干部不给钱不办事，给了钱乱办事，这种不正之风还没有彻底根除。但是，绝大多数领导干部在处理涉及群众切身利益问题上都自觉坚持原则，秉公办事，绝大多数党组织在选拔任用干部时都把品德和能力作为重要条件，力排各种“关系”的干扰。也正因如此，类似“子承父业”、“火箭提拔”的现象才得以被查处。因此，个人成长进步的决定权，不在别人，而在自己，关键看自己是否履职尽责，创造出一流的业绩。
“关系”是个“泥饭碗”，不可靠，也靠不住。随着依法治国方略的实施，依法办事的理念越来越扎根于人们的脑海中，只有通过努力学习和工作提高素质，才是真正的出路，素质这个“金饭碗”最可靠，无论在哪个单位从事什么工作都会闪闪发光，进而创造出不平凡的业绩。