随着中央“八项规定”的贯彻落实、坚决反对“四风”、深入开展党的群众路线教育实践活动、坚持“老虎”“苍蝇”一起打,党风政风呈现出风清气正的良好局面。然而，随着反腐纠风态势日益趋紧，对官员的制约、规矩越来越严，让部分官员感叹“为官不易”的同时，各种不作为、慢作为、庸作为、懒作为等“为官不为”现象日渐突出。

“为官不为”凸显了权力观的错位、宗旨意识的淡薄。全心全意服务于人民群众，是我们党的根本宗旨。如果组织上管得严一点、群众监督多一点就感到受不了，就要“为官不为”，那是境界不高、不负责任的表现。作为党员领导干部必须不断强化宗旨意识，牢固树立起群众观点，增强思想和行动自觉，把事业牢牢记在心头，把群众真正装在心里。要时刻以“为民”“尽责”的标准严格要求自己，始终将人民群众的根本利益高高举过头顶，多办一些让老百姓看得见、摸得着的好事实事，让人民群众真正得到实惠。

防治“为官不为”，就当对症施治。一方面，要不断强化领导干部宗旨意识，使其牢固树立起群众观点，增强思想和行动自觉，切实担负起“为官一任，造福一方”的神圣职责，始终做到一心一意谋发展，并且要持之以恒、驰而不息，以抓铁有痕、踏石留印的韧劲和毅力，全面推进依法治国各项决策部署的贯彻落实、落地生根。另一方面，要以制度的方式，强化对干部“所作所为”的监督和考核，要建立健全务实管用、具体实在的制度体系，将自身行政行为置于党纪国法、规章制度的管束之下。同时，对懒政庸政怠政要严肃问责，对不敢抓、不敢管、尸位素餐、碌碌无为的干部，坚决采取组织措施，为官不为的典型要公开曝光。此外，要树立正确的用人导向，坚决匡正选人用人风气，让埋头苦干、真抓实干的干部才能获得舞台、得到重用，使清风正气在具体落实中得到彰显。

有为才有位，有位要有为，只有在其位，谋其政，担其责，才能拥有和巩固自己“位”，有位而自身不为，那么最终现有的“位”也很难坐稳。