纪检监察干部要率先垂范做表率，坚守担当抓作风
习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上强调“要横下一条心纠正四风，常抓抓出习惯、抓出长效”。作风建设没有“局外人”，只有责任人，纪检监察干部要切实强化纪律意识、使命意识、担当意识，带头改进工作作风，放好样子、做好表率;严格履行监督责任，动真碰硬、从严执纪，推动作风持续转变。
一、坚持严格管理，以更严要求加强自身建设
要保持头脑上的清醒。“打铁还需自身硬”，习近平总书记多次强调，纪检监察干部要严格要求自己、自觉接受监督，做严守纪律、改进作风、拒腐防变的表率。近年来，中央纪委先后采取了一系列加强内部监督管理的措施，专门成立了干部监督室，出台了一批规章制度，点名道姓公开曝光了多起纪检监察干部违纪违法典型案件，纪检监察干部要认清面临形势，汲取深刻教训。要自觉守纪律讲规矩。“其身正不令而行、其身不正虽令不从”，纪检监察组织作为党内监督的专门机关，既要负责面上作风建设牵头抓总的重要工作，又要守纪律讲规矩，确保自身作风硬形象好，决不能顾着监督别人就放松了自我要求，决不能电筒只照着别人不照自己而形成“灯下黑”。要始终顾大局拘小节。每位干部都要清醒认识到，我们在监督别人，全社会也在监督我们。必须始终坚守自己的精神家园，站在道德和纪律的“高地”，管住生活和工作中的小节，绝不给组织和集体“抹黑”，维护纪检监察干部队伍良好形象。
二、强化责任担当，以更实举措狠抓作风建设
要坚守责任担当。监督不是请客吃饭，必然会触及和影响一些人的利益，这就产生了敢不敢、怕不怕得罪人的问题。要敢抓敢管，把监督责任始终放在心上、扛在肩上、抓在手上。要真抓真管，狠抓制度执行，在执纪中不打招呼、不做人情，不怕得罪人，不当老好人。要强化监督检查。完善联动督查机制，围绕公款吃喝由明转暗、公务用车变换身份、送礼收礼花样翻新、“三公”经费另立名目以及“为官不为”等新情况新问题，加大明查暗访力度，着力防松懈防反弹防变异，真正执好纪、问好责、把好关。要严肃通报办案。对违反作风建设规定的顶风违纪者，坚决实行“零容忍”，一律先停职、再处理，公开通报曝光，坚决不留余地。严格实行“一案双查”、责任倒查，真正使纪律规定成为“高压线”通上“高压电”。要注重破旧立新。坚持纠“四风”和树新风并举，注重发挥正面典型的激励和反面典型的警示作用，引导广大党员干部学习先进典型、弘扬新风正气。深化领导干部“510”警示教育活动，深入剖析典型案例，用好用活反面教材。加强廉政文化建设，不断放大廉政公园和党风廉政教育展示馆教育效果，努力营造风清气正的干事创业氛围。
三、坚持创先争优，以更高标准提升工作实效
在履职方式上注重改革创新。改革创新是成事之要，要拿出“逢山开路、遇水架桥”的闯劲，“迈开步子、甩开膀子”的干劲。在改革创新的征途上还有很远的路要走，当前我们清醒地看到有些同志在谋划工作时因循守旧、墨守成规，在推进工作时按部就班、亦步亦趋。新常态、新要求都倒逼我们必须大胆探索，创造性地开展工作。在工作开展上突出提质增效。思路措施要清晰，遇事要有办法，工作要有想法，要多思考、勤研究，不能满足于当一天和尚撞一天钟，稀里糊涂混日子。思维层次要提高，掌握科学的理论武器，吃透上级的指示精神，弄清本级的工作实情，借鉴别人的成功经验。工作效率要提升，坚持求真务实、狠抓落实，注重细节、精益求精。弘扬立说立行的作风，追求精细的标准。在目标定位上体现进位争先。要抬高目标追求，不能满足于已有成绩而沾沾自喜、安于现状而不思进取，始终坚持将争先创优贯穿于各项工作的始终。要树立品牌意识，多打造一些精品课题，解决工作中的实际难题。要扩大工作影响，在将工作做好的同时，加大宣传力度，让别人知晓，推动党风廉政建设和反腐败工作迈上新台阶。(作 者：大丰市委常委、纪委书记 郭超)
一、坚持严格管理，以更严要求加强自身建设
要保持头脑上的清醒。“打铁还需自身硬”，习近平总书记多次强调，纪检监察干部要严格要求自己、自觉接受监督，做严守纪律、改进作风、拒腐防变的表率。近年来，中央纪委先后采取了一系列加强内部监督管理的措施，专门成立了干部监督室，出台了一批规章制度，点名道姓公开曝光了多起纪检监察干部违纪违法典型案件，纪检监察干部要认清面临形势，汲取深刻教训。要自觉守纪律讲规矩。“其身正不令而行、其身不正虽令不从”，纪检监察组织作为党内监督的专门机关，既要负责面上作风建设牵头抓总的重要工作，又要守纪律讲规矩，确保自身作风硬形象好，决不能顾着监督别人就放松了自我要求，决不能电筒只照着别人不照自己而形成“灯下黑”。要始终顾大局拘小节。每位干部都要清醒认识到，我们在监督别人，全社会也在监督我们。必须始终坚守自己的精神家园，站在道德和纪律的“高地”，管住生活和工作中的小节，绝不给组织和集体“抹黑”，维护纪检监察干部队伍良好形象。
二、强化责任担当，以更实举措狠抓作风建设
要坚守责任担当。监督不是请客吃饭，必然会触及和影响一些人的利益，这就产生了敢不敢、怕不怕得罪人的问题。要敢抓敢管，把监督责任始终放在心上、扛在肩上、抓在手上。要真抓真管，狠抓制度执行，在执纪中不打招呼、不做人情，不怕得罪人，不当老好人。要强化监督检查。完善联动督查机制，围绕公款吃喝由明转暗、公务用车变换身份、送礼收礼花样翻新、“三公”经费另立名目以及“为官不为”等新情况新问题，加大明查暗访力度，着力防松懈防反弹防变异，真正执好纪、问好责、把好关。要严肃通报办案。对违反作风建设规定的顶风违纪者，坚决实行“零容忍”，一律先停职、再处理，公开通报曝光，坚决不留余地。严格实行“一案双查”、责任倒查，真正使纪律规定成为“高压线”通上“高压电”。要注重破旧立新。坚持纠“四风”和树新风并举，注重发挥正面典型的激励和反面典型的警示作用，引导广大党员干部学习先进典型、弘扬新风正气。深化领导干部“510”警示教育活动，深入剖析典型案例，用好用活反面教材。加强廉政文化建设，不断放大廉政公园和党风廉政教育展示馆教育效果，努力营造风清气正的干事创业氛围。
三、坚持创先争优，以更高标准提升工作实效
在履职方式上注重改革创新。改革创新是成事之要，要拿出“逢山开路、遇水架桥”的闯劲，“迈开步子、甩开膀子”的干劲。在改革创新的征途上还有很远的路要走，当前我们清醒地看到有些同志在谋划工作时因循守旧、墨守成规，在推进工作时按部就班、亦步亦趋。新常态、新要求都倒逼我们必须大胆探索，创造性地开展工作。在工作开展上突出提质增效。思路措施要清晰，遇事要有办法，工作要有想法，要多思考、勤研究，不能满足于当一天和尚撞一天钟，稀里糊涂混日子。思维层次要提高，掌握科学的理论武器，吃透上级的指示精神，弄清本级的工作实情，借鉴别人的成功经验。工作效率要提升，坚持求真务实、狠抓落实，注重细节、精益求精。弘扬立说立行的作风，追求精细的标准。在目标定位上体现进位争先。要抬高目标追求，不能满足于已有成绩而沾沾自喜、安于现状而不思进取，始终坚持将争先创优贯穿于各项工作的始终。要树立品牌意识，多打造一些精品课题，解决工作中的实际难题。要扩大工作影响，在将工作做好的同时，加大宣传力度，让别人知晓，推动党风廉政建设和反腐败工作迈上新台阶。(作 者：大丰市委常委、纪委书记 郭超)