大丰市国土资源局:教育早提醒 苗头早发现 问题早处理

    教育早提醒，切实增强拒腐防变能力。以党风廉政建设和作风建设为重点，开展常态化教育。利用“星期六党校”这个学习平台，健全和完善全系统干部职工的学习和培训教育制度，认真学习关于作风建设的一系列文件、领导人讲话和党风廉政建设方面的制度规定。聘请市纪委领导定期上廉政党课，邀请党校专家作专题讲座，开展廉政文化活动如举办廉政演讲比赛、积极参与省市的廉政摄影和书法比赛活动．参观警示教育基地等引导全系统同志树立正确的政绩观、权力观和利益观。抓住重要节点，开展提醒教育。逢年过节、八小时以外是廉政教育的重要节点，也是容易滋生腐败问题的关键。通过每周一、末各发出两次廉政格言短信，节假日前的廉政提醒教育，干部提拔任用的任前廉政谈话，廉政知识考试等方式引导广大干部职工保持清醒的头脑，时刻做到警钟长鸣。紧盯热点岗位，进行关爱教育。土地出让、工程项目管理、土地储备、矿产管理、规划管理、基层所（分局）等主要负责人是国土部门的主要热点和重点岗位，通过多种廉政教育方式，举办专题培训、廉政关爱提醒谈话等方式时刻给予关爱教育，对长期处于热点岗位的同志及时交流轮岗，使他们既得到了组织关爱的温暖，又上了一堂温馨的廉政教育课。

    苗头早发现，建立健全监督检查机制。及时搜集线索。从社会各界聘请行风监督员，对国土部门的行政行为不断加强监督，及时搜集和了解系统每位同志的廉洁自律情况，充分利用国家土地督察对我市土地管理工作的督查检查、国家对全国国土资源审计等重大活动，及时发现干部廉洁方面的问题。加强作风监督检查。在作风建设方面，除了接受上级主管部门和地方党委政府的监督检查外，局纪委、监察室经常组织对全系统作风建设的明察暗访，着重围绕公车使用、行业服务环境整治、公款吃喝等方面，发现问题苗头及时向局党委汇报，并采取措施加以解决。建立快速处理机制处置线索。建立信访举报线索快速处理机制，对群众信访举报中反映的问题，及时采取措施，认真查处，做到有举报必查，有问题必处理。2014年，通过信访举报等线索发现各类问题5件，都及时进行了查处纠正，避免了因小错酿成大祸。对信访中反映比较集中的问题，及时向领导汇报，并提出具有前瞻性的意见建议，为局党委进行决策提供依据。

    问题早处理，始终保持查处高压态势。一方面，对待违纪案件零容忍。对发现的苗头性问题坚持有案必查，采取零容忍。对明查暗访中发现的作风建设方面存在的问题，由当事人向本单位负责人说明情况，并由所在单位负责人向局领导说明原因，采取相应纠正措施，确保今后不再发生类似情况；对轻微的违纪案件及时予以查处，及时整改，并纳入年终考核，在系统上下形成了惩治违纪零容忍，发现问题露头就打的高压态势。另一方面，切实落实责任意识。严格落实党风廉政建设责任制，每年局党委与各单位各部门主要负责人签订党风廉政建设责任书，各单位各部门主要负责人又与下属人员层层签订责任书，做到层层落实、责任到人。树立抓早抓小的责任意识，及时报告责任落实情况，廉政谈话、约谈等措施规范化。每年开展述职述廉，报告个人廉洁自律情况，对热点部门负责人、热点岗位人员进行逐一廉政谈话，排查廉政风险点，做到“早提醒、早防范”；对发现有违纪倾向的个别人员及时进行约谈，将问题消灭在萌芽状态，及时采取组织措施，对大错不犯、小错不断的人员及时调整岗位，并通过绩效考核等措施与个人利益挂钩。

    国土部门是全社会的热点关注部门，党风廉政建设和作风建设的任务艰巨、责任重大，纪检监察部门将时刻牢记职责、认真履职，使这支队伍永远保持风清气正、有所作为的能干事、干成事、不出事的队伍。（作者系大丰市国土资源局党委副书记、副局长、纪委书记）