射阳县审计局“四化”打造教育培训平台

　　一是课题培训精细化。该局注重把在实践业务上、技能操作上和课题研究上遇到的疑难杂症，分门别类进行整理汇总，通过“每月一课”的形式，邀请相关领域的专家学者上门传经送宝，传道解惑。通过系统讲授、专题研讨、理论培训、案例分析等方式，展开研讨式、互动式、交流式教学，确保每名审计干部每月接受至少集中培训一次，每年培训不少于40个课时。

　　二是定向培训专业化。该局把上级审计机关组织的各种业务培训学习作为提高审计干部综合素质的重要平台，在思想上十分重视，在经费上优先安排，在时间上予以照顾，通过培训学习，进一步开阔视野、拓宽思维、增长才干。近年来，该局不断加强培训教育的指导性、针对性和科学性，积极争取上级审计机关培训指标，分期轮流安排审计干部参加审计署、省厅、市局组织的各种培训活动，平均每年派出培训人数达10人（次）以上。

　　三是结对培训多样化。该局坚持学有所师、学有所得、学有所长的培训原则，制定切实可行的培训目标，建立研究式、师徒式、互助式等对子，充分发挥审计能手、业务骨干、技能标兵的帮、带、促作用，力求培训教育常规化、多样化和灵活化相结合。几年来，该局建立财政大格局审计、计算机联网审计、经济责任审计等5个课题研究组，结成12个帮教帮学对子，通过面对面谈、手把手教、心贴心学等培训教育形式，激发了全员学习的积极性和创造力。

　　四是廉政培训长效化。该局坚持理论教育和主题活动“双轮驱动”，主动策应上级审计机关和纪检监察部门开展的重大党风廉政教育活动，认真学习中央八项规定、《廉政准则》等文件和规定，不断强化审计人员的清廉意识，树立勤廉形象；认真组织开展党的群众路线教育实践活动和“树清廉新风、展审计风采”等主题教育活动，推进党风廉政建设工作整体水平。（薛国春）