一是“教育倡廉”，提高地税干部廉洁意识。建立“射阳地税微信清风群”，及时转发各级纪律规定和违规违纪通报，随时随地解答涉纪困惑，既潜移默化宣扬廉韵清风，又时刻敲响警钟，正风肃纪、严明规矩，宣扬了正能量，弘扬了新风气。组织编印《勤政廉政格言选编》、《岗位廉政教育情景案例读本》等，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、荣辱观，算好政治、前途、经济、家庭、健康、自由、身体“七笔账”，从思想深处筑牢拒腐防变的思想防线。建立健全“一把手”和支部书记讲廉政党课制度，定期邀请市局、县纪委、检察院领导作预防职务犯罪专题教育。开展“每周一小讲，每月一大讲”活动，利用党员活动日、民主生活会等开展警示教育和理想信念教育。为确保廉政文化日常看得到、经常想得到，坚持做到政务公开栏有廉政规定、办税服务厅有廉政宣传、工作电脑有廉政屏保、地税网站有廉政网页、办公环境有廉政宣传、工作桌牌有廉政警示、机关有廉政图书室、廉政教育有廉政影视角、廉政文化有成果展示厅和廉政书画长廊，处处体现浓烈的廉政文化氛围，让“廉政”二字渗透到干部职工工作、生活的点滴之中，确保干部职工步入办公场所后，眼前呈现廉景、胸中常怀廉心、监管常伴廉行。
二是“制度保廉”，规范地税干部从政行为。坚持主要领导作为第一责任人，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。其他班子成员认真履行“一岗双责”，将党风廉政建设与分管工作同部署同检查同落实。落实“四项清单”，履行“一岗双责”，开展“述职述廉述法”和党风廉政建设各项测评，并以“公述民评”形式，对单位负责人开展服务情况进行现场咨询、质询和当场评议。落实谈心谈话制度、重大事项报告制度，认真执行市局六条禁令、问责办法和“八小时以外”管理规定，逐步建立起科学的廉政管理制度。坚持“家庭助廉”，吹好枕边、桌边、耳边“三风”，促使干部职工家属当好反腐倡廉“监督员”“宣传员”“助廉员”。创新廉政预警提示，对干部职工在依法治税、尽职履责过程中，可能发生的廉洁自律、工作生活作风等方面潜在风险信息进行收集、归纳，向有关单位、岗位或人员发出预警提示，以预先防范方式遏制和减少违纪现象发生。
三是“文化倡廉”，丰富地税干部精神家园。突出加强“学习型机关”“学习型组织”建设，倡导读书思廉活动，在地税网站开辟“廉文荐读”专栏，向干部职工推荐廉政书目和文章，一名同志获市妇联表彰“百佳书香女性”称号，全系统被表彰为“盐城市学习型机关”。深化家庭道德文明建设，引领干部职工树立家庭文明新风尚，一名同志获市局“好家风、好家规、好家训”演讲二等奖，一个地税干部家庭被市妇联授予“崇法尚德好家庭”称号。积极组织廉政文化文艺创作，举办“廉韵清风”主题书画笔会，入选市局参评十余幅，自编自演的廉政微电影《鱼》被县纪委评为一等奖。开展“我们的节日”等崇尚文明、健康向上的文化活动，先后有6名同志荣获全县“道德模范”和“最美射阳人”。
