亭湖区审计局围绕“三实”深化作风建设

    “请在审计现场的同志，迅速开启实时位置共享，以便局纪检组督查……”6月8日下午刚上班不久，盐城市亭湖区审计局微信群里跳出这样一则消息。不一会儿，包括财政“同级审”在内3个审计组迅速完成位置共享。督查情况表明，当天审计人员现场到位率为100%。这只是亭湖区审计局深化作风建设的一个缩影。今年来，该局围绕宣传教育实、制度建设实、督查考核实，狠抓审计人员作风建设，有效提高了廉洁从审的工作效率和服务意识。

    一是宣传教育实。结合“党员统一活动日”，坚持党纪法规“月月学”，先后组织学习了若干准则、监督条例以及中央、省市区纪委全会精神，促使党员干部时刻绷紧“廉政弦”。坚持以考促学，组织开展党纪党规知识测试，并对得分较低的同志进行提醒谈话。利用各办公室室内部墙壁、局宣传栏以及其他网络渠道大力宣传廉政文化，营造作风建设的良好氛围。

    二是制度建设实。严格执行“八项规定”精神和审计“八不准”纪律，配套建立健全相关管理制度，涵盖工作程序、学习教育、文明办公等12个方面内容，基本实现作风建设“全覆盖”。重点强化审计现场和协审中介的廉政制度建设，建立负面问题清单，明确审计人员执行廉政纪律“不得接受吃请、不得接受礼物、不得有其他违纪违规行为”的“三不”“高压线”。

    三是督查考核实。综合运用现场督查、网络督查以及定期约谈、走访了解等方式，对审计人员实行全方位、无死角的作风建设督查。今年来，已督查11个审计组，涉及审计人员40多人次，执行审计纪律优秀率为100%。将作风建设督查情况纳入审计人员以及协审中介年度考核，实行廉政建设“一票否决”制。特别对在审计纪律、廉洁自律等方面出现问题的协审中介，立即终止其审计工作，并向有关部门建议从中介机构信息库中予以剔除。（嵇仁东）