张加成：以“铁骨精神”坐实关键“少数”

    政者，正也。所谓政治，贵在治理，而以社会之正道为施政之要，此乃真正意义所在。政治要正，法律为准绳，意识作向导，作风是关键。要树立风清气正、廉洁自律的工作作风，不仅要凭借各种形式和载体从全局上加以改造，更重要的是抓住关键“少数”，以少数带动多数，以个人影响集体，这也是领导干部的应有之义。“领导”，“领”在前，“导”紧随其后，一方面要发挥好“领头羊”的作用，统筹全局，一马当先；另一方面要发挥好“示范者”的作用，率先垂范，言传身教，凭自身思想去感染他人思想，用自身行为去影响他人行为，进而推动整体实现整改和优化。十八届六中全会通过的《准则》和《条例》这两部法规，其亮点就在于突出了“领导干部”的示范和引领作用，对干部队伍抓严抓实，将全面从严治党推向纵深。

    “子帅以正，孰敢不正？”领导干部行事端、作风正，必能以上率下，打造一支廉洁正气的人才队伍。反之，领导干部若其身不正，其所带领的队伍必定依样效法，人心涣散，风气糜烂，在一定程度上损害了党的形象和威信。作为公司领头人，我深感责任重大，某些言行自认是细枝末节不足为题，却在不经意间影响了其他干部员工的思想和行为。因此，要在公司内部形成干净清廉的政治风气，打造精益求精的人才队伍，培育山清水秀的政治生态，就必须从自身抓起，从领导班子抓起，以身作则，持之以恒，不断深化和落实自身“标杆”形象。

    一、坐实关键“少数”，要有“咬定青山不放松”之韧劲。从严治党如火如荼，欣喜之余也不免“绊脚石”的出现，最常见的问题就是易倦怠疲软，冲劲十足但后劲不足，简言之，就是“三分钟热度”。现阶段频频出现领导干部不作为、乱作为的现象，一些领导干部言行不正、不务正业，勤于做“面子工程”而缺乏真抓实干的精神，乐于做“短期工程”而缺乏持之以恒的定力。从严治党作为新时期全面深化改革的关键一环，是一个长期的、阶段性的工程，需要倾注大量的时间和精力，需要领导干部具备坚韧不拔的“铁骨精神”，这也是对所有领导干部的警醒和考验。领导干部不仅要能干、实干，还要坚持干、竭力干，不求一股脑的热情，但求细水长流的韧劲，将从严治党抓牢抓实，将表率作用落到实处。“知止而后能定，定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得。”定力是做好事情的根本，这世上本就没有一蹴而就的成功，任何成功背后都是不屈不挠、稳扎稳打的精神灌溉。作为公司领头人，我深知治党之路任重而道远，我将时刻坚守那份韧劲，带领领导班子一起身体力行、率先垂范，推动从严治党工作一如既往、一以贯之，我坚信：“慎终如始，则无败事。”

    二、坐实关键“少数”，要有“梅花香自苦寒来”之拼劲。从严治党这项巨大工程的推动，不仅需要百折不挠的韧劲，还需要敢于同一切困难险阻对抗的拼搏之力。现阶段一些领导干部“胆小怕事”，面对困难宁愿不作为也不敢有所为，不求有功但求无过，终日安于现状、碌碌无为，这是改革之大忌。还有一些领导干部大张旗鼓搞治党，却经受不住如利益藩篱的禁锢和冲击等棘手问题，最终偃旗息鼓、不了了之，这也是改革之大忌。万事在勤，不索何获。做事没有一股拼劲，遇到困难畏首畏尾，不想、不敢、不去解决，收获岂会从天而降？从严治党这一项艰巨而又复杂的工程，还需要领导干部具备敢于拼搏的“铁骨精神”。作为公司领头人，我必将不惧险阻，迎难而上，带领领导班子一起认真履行管党治党责任，在加强和规范党内政治生活、加强党内监督各个环节敢抓敢管，化阻力为动力，视困难为磨砺，及时发现问题、有效解决问题。

    “欲影正者端其表，欲下廉者先之身。”做好关键“少数”并非易事，却是不容推辞的责任。身为公司的“领路人”和“示范者”，身为党内政治生活的“组织者”和“引导者”，一言一行都会影响干部队伍的建设，影响党内风气的形成，影响公司未来的发展。唯有将“铁骨精神”灌注到做好关键“少数”的工作之中，才能牢固树立廉洁自律的干部队伍形象，才能始终维系风清气正的内部工作环境，才能推动公司“行业楷模”发展战略进一步落地落实。