盐城市“挂图作战”力争提前实现市县派驻纪检机构全覆盖
市纪委迅速贯彻落实中央纪委、省委和省纪委对派驻全覆盖的要求，进一步加大工作力度，研究制定市县派驻机构改革工作的“时间表”和“路线图”，并倒逼进度、挂图作战，力争市纪委机关6月底、县级纪委8月底前完成派驻纪检机构全覆盖工作。
一是摸清底数、打好基础。通过前期座谈交流、摸底调研、征求意见等形式，全面掌握纪检干部思想动态和各单位纪检监察编制、纪检监察干部配备等情况，确保底数清、情况明，为全面实施奠定了坚实基础。同时，将人员“入口关”做在前，组织部、干部监督室、信访室等部门，联合对拟参加改革的纪检监察干部进行一次廉洁“大体检”，为把党性好、作风正、能力强的年轻干部选调进纪检监察机关做好“功课”。
二是强化沟通、制定方案。全方位、多渠道与相关单位、相关部门加强沟通联系，为启动改革做好充分准备。加强与市委组织部、市编办的沟通联系，了解市直部门纪检监察干部的领导职数、人员编制等情况。加强与无锡等试点地区的联系，学习借鉴先进地区的经验做法。保持与市直各部门纪检监察干部的密切联系，实时掌握纪检监察干部人员状况和思想动态。在做实各项工作的基础上，结合市情实际，抓紧起草工作实施方案，目前已经形成初步方案。
三是加强指导、狠抓督查。注重加强对下督查指导，先后10余次到基层纪委督查调研，了解前期基础工作开展、人员思想动态、工作调研等情况，并督促县纪委强化对标意识、看齐意识，切实将派驻纪检机构改革抓在前、抓在手，确保市县两级纪委上下联动、稳步推进，在省纪委规定的期限之前完成派驻机构全覆盖工作。