悦达集团党委专题研究党的建设工作

 　 6月27日，悦达集团党委书记、董事局主席王连春主持召开集团党委会，传达学习省委书记李强在省管干部“旗帜鲜明讲政治”培训班专题党课上的讲话精神，专题研究党的建设工作，贯彻落实中央省市委决策部署要求，研究《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施意见》、《江苏悦达集团关于企业领导人员容错纠错的实施办法（试行）》、《江苏悦达集团关于在生产经营活动中受组织处理或纪律处分人员扣减绩效（考核）薪酬的实施办法（试行）》等制度规定。集团党委委员出席会议。

    会议原则同意《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施意见》。会议指出，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，是坚持思想建党、组织建党、制度治党紧密结合的有力抓手，是不断加强党的思想政治建设的有效途径，是全面从严治党的战略性、基础性工作。当前，集团正处在改革发展的关键时期，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以学习教育的实际成效强力推进集团改革发展各项工作，凝心聚力为早日实现“两千亿、世界级”的宏伟目标而努力奋斗，具有重大而深远的意义。要准确把握目标任务，紧密联系本单位实际，把思想教育作为首要任务。严格落实基本要求，坚持融入日常、抓在经常、严在平常，用好党委理论学习中心组学习、“三会一课”、“悦达大讲堂”等基本制度，长期坚持、形成常态。

    会议指出，要强化理论武装，精心安排学习教育内容；注重知行合一，积极践行合格党员标准；紧密联系实际，经常深入查找解决问题；夯实基层基础，充分发挥支部主体作用。广大党员要对标“四个合格”笃行实做，围绕“聚焦主业、聚力创新、突出效益、突破项目”争当先锋，投身“百年悦达、百年人生”工程建功立业。

    会议强调，要加强组织领导、强化分类指导、严格督促检查、注重统筹兼顾，确保各项工作落地见效。各级党组织要切实履行主体责任，党组织书记要切实履行第一责任，要把学习教育与中心工作深度融合，坚持两手抓、两促进，以学习教育实际成效推动形成良好政治生态。

    会议原则同意《江苏悦达集团关于企业领导人员容错纠错的实施办法（试行）》。会议指出，要加强学习宣传，教育引导各级领导人员充分认识到集团党委出台《实施办法》是激励企业领导人员改革创新担当作为，推动中央“三个区分开来”要求和省市委有关文件精神落到实处的重要举措；体现了集团党委为担当者担当、为负责者负责的鲜明导向。要加强贯彻执行，严格按照政策规定开展容错纠错工作，及时总结容错纠错工作中的好经验好做法，强化领导责任落实，把《实施办法》提出的各项措施落到实处，在集团上下营造崇尚创新、允许试错、宽容失败的浓厚氛围，引导企业领导人员在“两聚两突”新实践中奋发有为、干事创业。

    会议原则同意《江苏悦达集团关于在生产经营活动中受组织处理或纪律处分人员扣减绩效（考核）薪酬的实施办法（试行）》。会议指出，要加强贯彻落实，强化约束机制，坚决维护党的纪律、国家法律法规和集团各项规章制度的权威性和严肃性，为集团改革发展各项工作提供坚强保障。

    会议还研究了其他事项。