盐城市：推行“三化”管理提升问题线索处置效能

今年以来，盐城市纪委推行问题线索“三化”管理，进一步提升问题线索管理能力，问题线索数和党政纪立案数明显上升。1-9月份，市纪委共受理同级党委管理干部问题线索552件，党政纪立案23件，同比分别增长200%、43.75%。

一、案源渠道多样化。坚持变“被动”为“主动”，从以往的“等”线索转变为主动“找”线索，在建强传统的信访主渠道基础上，充分发挥反腐败协调小组成员单位的联动作用收集线索，同时更加注重从巡察及纪律审查中挖掘线索，进一步拓宽案源渠道。1-9月份，来源于信访举报问题线索（含上级移交信访线索）201件，占线索总数的36.4% ；反腐败协调小组成员单位移送线索78件，占线索总数的14.1%；巡察中发现线索127件，占线索总数的23%；执纪审查中发现线索146件，占线索总数的26.4%。

二、线索分办精细化。在问题线索分办流转过程中，打破传统的仅按联系单位分工权限、按被反映对象级别分办线索，根据线索具体情况精细化分办，进一步提升成案率。一是对同一地区、同一单位县处级及县处级以下干部有关联的问题线索，均转给联系地区部门的纪检监察室。如，某纪检监察室在立案审查某地区领导干部案件过程中，案管室及时将该地区的相关线索整理并进行移交，进一步形成线索整合、强化信息把控，成功查处该地区系列腐败案件，目前已立案审查14人。二是将巡察中发现的线索，移交参与巡察人员所在的纪检监察室。如巡察某市直单位的线索，未按纪检监察室联系单位分工权限分办，而将线索转给了参与巡察人员所在纪检监察室，成功立案查处了一件正处职“两规”案件。

三、线索处置规范化。严格按照监督执纪工作规则规定的四类处置方式，对问题线索实行规范处置。执纪审查与执纪监督分设试点后，出台《关于对问题线索处置中运用“第一种形态”开展监督审核工作的意见》，明确由案管室负责对运用第一种形态的问题线索进行监督审核，进一步规范问题线索处置流程，全委线索处置数、成案率和运用“第一种形态”处置线索数明显提高。1-9月份，全委共处置问题线索177人（次），其中初步核实57人（次），谈话函询53人（次），暂存待查7人（次），了结36人（次），经初核转立案26人（次）；组织处理14人。