亭湖区人社局多举措狠抓党风廉政工作

    亭湖区人社局坚持抓好队伍廉政建设，以打造“廉洁人社”为目标，不断加强廉政风险教育，构建廉政风险防范体系，努力从源头上防治腐败，推进惩治预防体系建设，全力打造廉洁勤政的人社干部职工队伍。

    一是围绕主体责任抓落实。强化“一岗双责”，落实党风廉政建设责任制，完善反腐倡廉工作机制，把党风廉政建设纳入到日常工作中；抓好责任落实，层层签订党风廉政建设责任书，压力逐级传递、责任层层传导，形成了统一部署，分工明确、人人参与的党风廉政建设新局面。

    二是围绕中心工作抓促进。把党风廉政和反腐败工作贯穿到各项业务工作中去，把对业务工作的考核与党风廉政建设考核相结合，年初召开领导干部述职述廉工作会，全局中层干部现场进行了述职述廉。

    三是围绕监督责任抓履职。开展监督检查。坚决惩治诈取、骗取、套取社保基金和就业专项资金，贪污受贿、吃拿卡要、优亲厚友、推诿懈怠等违纪违法问题。

    四是围绕学习教育抓预防。结合“两学一做”活动，每月组织系统工作人员中干集中学习，把守纪律、讲规矩放在工作的首位，加强全体党员干部的廉政意识、服务意识和奉献意识，提升依法执政观念，防止出现违纪违法问题。