盐城市质监局党组建立三项工作机制

市委“两个全覆盖”改革动员部署会之后，盐城市质监局党组立即传达学习会议精神，局党组书记、局长洪家宁表示，要正确对待监督，自觉接受监督，建立三项工作机制，为派驻监督创造有利条件。

建立常态对接机制。主动加强与派驻纪检组的对接沟通，局主要领导亲自过问派驻纪检组的对接工作，亲自安排部署，亲自督办检查，明确局机关党委为派驻纪检组的联络部门，对需要的各种台账资料，保证及时准确地提供，对派驻纪检组提出的工作要求、意见和建议及时梳理汇总，提交局党组集体研究。

建立分析研判机制。紧盯重点问题、重点环节、重点岗位、重点人和事，开展廉政风险点和履职风险点排查，定期进行舆情分析，提出明确意见，协调解决问题，建立防控措施，确保质监局党组主体责任落实到位。

建立双向联动机制。支持纪检组参与质监工作重大问题决策，参加党组会议以及其他重要会议，在干部提拔任用、评先评优等工作中，主动征求纪检组的意见。局党组成员在履行党风廉政主体责任、业务工作检查中，发现的苗头性、倾向性问题，主动向派驻纪检组汇报，使纪检组及时了解情况。适应在监督下工作，自觉接受纪检组监督，切实为纪检组工作创造良好的环境和氛围。

                                      （盐城市质监局   市纪委第十七派驻纪检组供稿）