城南新区：“1234”工作机制 压紧压实“两个责任”

      近年来，城南新区紧盯党风廉政建设“两个责任”，结合自身实际，创新实施“1234”工作机制，不断压紧压实“两个责任”，切实推动全面从严治党向基层延伸、纵深发展。

　　“一本”履责手册记录“两个责任”。该区纪工委向各级领导班子发放履责纪实手册，制定落实党风廉政建设责任清单，列明单位主要负责人24条和单位领导班子成员16条履职内容，要求各级领导干部紧紧围绕履职清单真实、全面地进行纪实。实行“序时记录、一事一记载、半年一审阅、一年一考核、不定期抽查”制度，进一步释放信号、传递压力，确保管党治党责任落到实处。

　　“两书”交责压实“两个责任”。紧紧抓住全面从严治党这一“牛鼻子”工程，实施党委主体责任书和纪委监督责任书“两书”交责制度，用更明确的主体、更细化的清单，传递责任压力，确保了各条各块党风廉政建设责任有人担、工作有人管、问题有人抓。

　　“三级”警示约谈传递“两个责任”。常态化开展分层分级警示约谈活动，按照“谁分管谁负责”的原则，采取区、部门街道、社区三级“分层次、一对一”的约谈模式，以问题为导向，围绕岗位廉政风险点、一岗双责落实等内容展开，对苗头性、倾向性问题及时敲警钟，督促各层各级积极正确履责，不断压实主体责任，传递工作责任，营造抓早抓小、动辄得咎的工作氛围。

　　“四项”工作机制保障“两个责任”。该区立足激励为官有为，出台了《城南新区支持和保护党员干部创新创业的实施意见》，建立了富有该区特色的法纪引导、容错免责、纠错整改、澄清保护“四大工作机制”，切实解决工作中因循守旧、不敢担当、不敢负重等问题。