市第13派驻纪检组实施“两案一排查”力促驻在部门风清气正
“只跑了一个窗口，仅一个月时间就拿到了三星级绿卡，很快还能领取房补、生活补贴、交通补贴。”来自黑龙江的张明笑容满面地走出了市“515”人才服务大厅，更坚定了继续留盐发展的决心。这是市人社部门强化权力事项操作规范、优化行政服务流程的一个亮点。
在市纪委第十三派驻纪检组的悉心指导下，市人社局等4个驻在部门，积极探索履行部门主体责任着力点、监督责任触发点，通过建立党风廉政建设主体责任履责档案、研究制订权力事项操作规范工作方案，全面开展廉政风险点排查，对权力运行进行一次“大体检”，营造了廉洁高效优质的良好作风生态。
建档案，明责任，立岗位“不能腐”之规。从驻在部门领导班子成员率先做起，副处级以上干部、处室单位主要负责人，按照“一人一档”的要求，每人均建立党风廉政建设主体责任履责档案，档案记载党风廉政教育、管辖范围内廉政风险点防控、权力事项规范操作、政务公开、自由裁量权行使、党员干部监管等党风廉政建设工作情况，每季度集中向派驻纪检组报送，建立“一人一档”的党风廉政建设主体责任档案，做到有责有为、抓铁有痕。针对职称管理中群众关注度高、不合理的政策障碍、影响人才创新创业的职称评价门槛问题，市人社局相关条线深入基层教育、医卫行业调研，优化人才评价激励机制，制定评审量化积分办法，突出品德、能力和业绩要素综合评价，发布职业资格资质认定目录清单，全面清理不合法、不合规、不合理、不必要的职业资格限制，切实为用人单位、各类人才松绑减负。针对群众热议的劳动争议仲裁自由裁量权的疑惑问题，市人社局推行“公开仲裁庭审”活动，实行向社会公开仲裁办案场所、仲裁人员名单、仲裁法规制度、仲裁庭审现场、仲裁法律文书“五个公开”，通过报刊、网站、客户端等媒体告知开庭时间地点，接受社会公众参加旁听，还邀请人大代表、政协委员、调解员、律师、新闻记者参加旁听并听取意见和建议，让劳动争议仲裁在阳光下进行。今年，全市已安排16场劳动人事争议仲裁案件公开庭审活动。
排风险，布监控，设权力“不敢腐”之网。深入排查潜在环节、操作程序、自由裁量、制约措施、公开运行等权力运行廉政风险点，重点突出招录招聘、人事考试、职称评审、待遇领取、医保结算等热点岗位权力监控，架设“高压线”，拉设“警戒线”，形成全方位、立体式防控网。为营造公正公信的人才选拔环境，让更多的优秀人才选择盐城、落户盐城创新创业、投身发展，我市抓实抓优人事考试考风考纪，考前组织一次考纪警示教育、签订一份《诚信承诺书》，考中实行面试、候考、考务工作区三区独立、严格隔离，考官考生手机收存、封闭管理、“双盲”抽签，考区配置电子探头、屏蔽仪，考点层层架设警戒线，武警、保安守护，确保了考试舞弊“无死角”、考务工作“零差错”。为有效预防滞留医保卡、销售日用品、套现等违规行为发生，市区141家医保定点零售药店全面启用运行高清视频监控系统，对医疗经营服务行为实施“全过程、全时段、全覆盖”实时稽查、智能监控，将违规违纪行为控制在萌芽状态。
定规范，梳流程，建职能“不易腐”之制。按照“权责清晰、程序严密、制约有效、廉洁运行”的要求，坚持以制度管人管事管权，对所有权力事项均建立操作规范，落实权力运行重点环节监督机制、不同环节相互制约手段、自由裁量标准、网上公开运行流程等四项关键措施，给权力套上“紧箍咒”，防止“出滑子”。为进一步提升服务效能，市人社局紧扣民生需求，对职工养老、医疗、城乡居民养老、工伤、生育保险“五个险种”经办服务进行了布局优化、集中整合，建成了市直“五险合一”社保服务大厅，推出12项“柜员制清单”业务，同步制定了柜员制风险控制流程，办事依据、经办流程、申报材料、办理时限等权力事项全部网上公开，实现“一窗受理、后台流转、限时办结”，有效杜绝了违规行为发生。推出养老金领取认证服务“新流程”，通过“人脸识别”技术系统，简化养老待遇领取资格认证流程，既破解了广大离退休人员行动不便、身处异地等资格认证难题，又有效防控了保险金冒领风险。前11个月，对市区5.37万名退休人员进行了资格认证，重点专项排查80-90岁退休人员，118人被暂停发放养老金。通过异地互查、交叉稽核方法，强化社保稽查堵违规漏洞，筛查疑似数据2053条，查处3起违规行为，2人被移排风险，布监控，设权力“不敢腐”之网。深入排查潜在环节、操作程序、自由裁量、制约措施、公开运行等权力运行廉政风险点，重点突出招录招聘、人事考试、职称评审、待遇领取、医保结算等热点岗位权力监控，架设“高压线”，拉设“警戒线”，形成全方位、立体式防控网。为营造公正公信的人才选拔环境，让更多的优秀人才选择盐城、落户盐城创新创业、投身发展，我市抓实抓优人事考试考风考纪，考前组织一次考纪警示教育、签订一份《诚信承诺书》，考中实行面试、候考、考务工作区三区独立、严格隔离，考官考生手机收存、封闭管理、“双盲”抽签，考区配置电子探头、屏蔽仪，考点层层架设警戒线，武警、保安守护，确保了考试舞弊“无死角”、考务工作“零差错”。为有效预防滞留医保卡、销售日用品、套现等违规行为发生，市区141家医保定点零售药店全面启用运行高清视频监控系统，对医疗经营服务行为实施“全过程、全时段、全覆盖”实时稽查、智能监控，将违规违纪行为控制在萌芽状态。
排风险，布监控，设权力“不敢腐”之网。深入排查潜在环节、操作程序、自由裁量、制约措施、公开运行等权力运行廉政风险点，重点突出招录招聘、人事考试、职称评审、待遇领取、医保结算等热点岗位权力监控，架设“高压线”，拉设“警戒线”，形成全方位、立体式防控网。为营造公正公信的人才选拔环境，让更多的优秀人才选择盐城、落户盐城创新创业、投身发展，我市抓实抓优人事考试考风考纪，考前组织一次考纪警示教育、签订一份《诚信承诺书》，考中实行面试、候考、考务工作区三区独立、严格隔离，考官考生手机收存、封闭管理、“双盲”抽签，考区配置电子探头、屏蔽仪，考点层层架设警戒线，武警、保安守护，确保了考试舞弊“无死角”、考务工作“零差错”。为有效预防滞留医保卡、销售日用品、套现等违规行为发生，市区141家医保定点零售药店全面启用运行高清视频监控系统，对医疗经营服务行为实施“全过程、全时段、全覆盖”实时稽查、智能监控，将违规违纪行为控制在萌芽状态。