第十六派驻纪检组：谈心谈话助推驻在部门党风廉政建设

    为突出关口前移，主动监督，早告诫，勤提醒，扎实发挥好“哨兵”和“探头”的作用，从本月开始，市纪委第十六派驻纪检组利用“驻点工作制”这一有力载体，持续开展对驻在单位中层干部的廉政谈话提醒工作，使党员干部感受到组织的监督和纪律的约束，绷紧廉洁勤政这根弦。

    一、针对性拟定谈话提纲，明确谈话方向。在谈话开始之前，针对驻在部门中层干部所在处室情况，区别对待，“量身定做”谈话提纲，谈话内容涉及到党风廉政建设主体责任、领导班子“一岗双责”、党风廉政建设责任制、机关支部“三会一课”制度执行情况、廉政风险排查和防控情况，以及谈话对象个人廉洁自律情况等党风廉政建设的方方面面。

    二、合理化安排谈话环节，提升谈话实效。在谈话过程中，精心安排谈话环节，先是全面了解谈话对象工作生活情况；然后就有关问题与谈话对象具体沟通，进一步深入了解单位党风廉政建设真实情况；最后，就驻在部门党风廉政建设、班子成员履行主体责任提出看法和意见。