铸剑砺兵建设“执纪铁军”——盐城市纪委全力加强纪检监察干部队伍建设

11月11日，全市纪检监察干部法纪知识培训班在市委党校开班，中国人民公安大学教授、省纪委执纪审查条线办案专家，应邀前来为我市纪检监察干部讲授如何当好严纪立规的“啄木鸟”、政治生态的“护林员”。

给“打铁”者“补钙”，让监督者受监督，让执纪者先守纪。今年以来，市纪委全面加强纪检监察干部队伍建设，扎实开展“打铁还需自身硬”专项行动，严把关口、铸剑砺兵，铸造忠诚干净担当的“执纪铁军”。

严把“入门关”，确保队伍政治过硬。今年来，市纪委严格落实“提名权”，结合“两个全覆盖”改革，好中选好、优中选优，不仅确定了21名市纪委派驻纪检组长和5名专职巡察组组长，还为他们选配了一批得力副手。对照好干部标准，通过公开遴选等方式，从系统内外选调了11名优秀年轻同志充实到市纪委机关，为纪检监察队伍注入新鲜血液。

严把“思想关”，确保队伍作风过硬。纪检监察机关不是天然的“保险箱”，纪检监察干部也不具备天生的“免疫力”，需要经常敲警钟。市纪委机关逢会必强调加强队伍建设，主要负责同志与班子成员、部室负责人开展经常性地谈心谈话活动。遇到信访反映或苗头性问题，早打招呼、早提醒，换届以来共对处级以上干部开展提醒谈话54人次。在全系统组织开展家访活动，对纪检干部“八小时”外行为有了更深入地了解，引导家属常吹廉政风、当好廉内助。健全完善全市1458名纪检监察系统干部基本情况信息库，做到提人知情、提情知人。在全系统组织开展“好家规好家训”征集活动，培树良好家风，永葆政治本色。

严把“培训关”，确保队伍能力过硬。今年来，市纪委紧紧围绕锤炼党性修养，不断拓展延伸“双争”主题教育活动，组织全市纪检监察干部深入学习习近平总书记系列重要讲话精神特别是党风廉政建设和反腐败工作重要论述，组织全系统800多名纪检干部及家属观看廉政淮剧《小镇》，深入基层开展“三清三实三帮”大走访活动，在学思践悟中增强党性、提高觉悟。围绕提升履职能力，先后举办执纪审查业务、派驻机构纪检干部、法纪知识等专题培训班，共有500多干部参加了学习培训；常态化开展技能竞赛和岗位练兵，坚持以老带新、以案代训，实行跟班学习、借用锻炼，在开展纪律监督、“两规”审查时，有意识地抽调部分新任纪检监察干部参与到检查组和办案组中，不断提升实战经验和能力。

严把“监管关”，确保队伍纪律过硬。市纪委举办“纪检监察开放日”活动，引入外部监督，打造“阳光纪检”。始终坚持“刀刃向内”，不护短、不遮丑，集中通报剖析近年来全市纪检监察系统违纪违法案件情况，用身边事教育身边人。在全市开展了新一轮纪检监察工作廉政风险点排查工作，共梳理出9大类权力事项27个风险点岗位44个风险点，制定了相应的防控措施131条。进一步修订完善机关内部管理25项制度，制定出台《盐城市纪检监察干部行为规范》，研究制定了全市纪检监察干部“八小时”以外社会交往守则。按照省纪委要求，对全市县、镇两级纪委落实“三转”情况开展专项督查，深入排查问题，严格落实整改。实施对县级纪委的内部巡察，进一步查漏补缺、提升自我，努力成为忠诚干净担当的表率。今年以来，共受理反映纪检监察干部的信访举报30多件，坚持有信必查，及时处理，其中提醒谈话3人，诫勉谈话2人，进一步彰显了严防“灯下黑”的鲜明态度和坚定决心。

察势者智，驭势者赢。面对新时代新思想新征程，市纪委将继续深入推进“打铁还需自身硬”专项行动，把信任不能代替监督的理念体现在制度设计、工作程序和纪律要求各方面，落实到广大纪检干部的行动中，以干部队伍建设的实际行动践行党的十九大精神。