第十五派驻纪检组：着眼“五突出、五全面”，全力提升派驻监督成效

市纪委派驻机构统一入驻以来，第十五派驻纪检组认真落实“两个全覆盖”改革动员部署会议精神，准确定位职责，积极理顺关系，紧锣密鼓开展系列工作，认真开展监督执纪问责工作，切实发挥“派”的优势和“驻”的权威。具体做到“五突出、五全面”：

一是突出业务学习，全面提高纪检业务水平。组织全组党员系统学习《盐城市纪委派驻机构工作规定》、《关于规范盐城市纪委派驻纪检组信访举报工作的暂行办法》、《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》等文件法规，严格按章办事、按程序办事。积极参加市纪委举办的派驻纪检干部的有关教育培训，全面、系统、深入地学习派驻纪检工作业务知识，不断提升业务能力和实践能力。另外，通过列席会议、专项督查等形式，学习驻在部门业务知识，了解驻在部门的权力事项、监管业务，为履行监督职责打下基础。 

二是突出调查研究，全面摸清相关情况。第十五派驻纪检组从综合入驻一开始，便开始大规模调查研究工作，做到熟悉情况、进入角色、找准定位、明确方向。对市卫计委、市民政局、市机关事务管理局三个驻在部门及27个直属单位的党风廉政情况进行了调研，发放调查问卷1000多份，初步了解各监督单位在全面从严治党方面存在普遍性的问题，并要求驻在部门在各自官网迅速公开纪检组来信、来访、来电和邮箱等四种举报方式，为今后监督执纪工作打下基础。

三是突出压力传导，全面推动“两个责任”落实。纪检组先后与三个驻在部门及27个直属单位领导班子见面沟通，介绍了全市“两个全覆盖”情况，确保改革部署会议精神在驻在部门及单位传达到位，让所有驻在部门（单位）认清新形势，增强主动接受监督意识；明确党风廉政建设部门主体责任和纪委监督责任，层层压实责任；全面了解驻在单位领导分工、机构设置、工作职能、干部队伍、廉政风险、经费收支、信访举报投诉等情况，分别建立三家驻在部门情况台账，明确了纪检工作联络员，建立工作群和微信群，做到工作统一部署、有序对接。

四是突出抓早抓小，全面提升监督执纪效能。注重会议监督：先后参加三家驻在部门及直属单位的党组（党委）会议6次，民主生活会9次，局长办公会4次，对驻在部门领导班子及成员遵守党的纪律、贯彻执行民主集中制情况进行监督，把握各单位日常工作情况、相关会议程序和决策情况。抓好过程监督:加强对“三重一大”事项监督，确保重点热点工作的公平公正,对操作不规范等现象，及时提出批评建议。突出重点监督:把违反八项规定精神和“四风”问题作为纪律审查重点，对相关问题线索认真核实、坚决查处。根据信访举报反映违反“八项规定”的问题，立即实地调查核实，对落实“两个责任”不力的驻在部门党委，及时发出监督意见书。

五是突出线索处置，全面梳理排查信访件。截至目前，共召开信访分析会11次，对重要信访举报线索进行认真分析研究、确定调查重点，明确调查方式、深入细致开展工作。 针对查办案件中发现苗头倾向性问题，谈话提醒科级以上干部4人次，函询个人 3人次。