从防控廉政风险入手，找准派驻监督着力点

廉政风险点是驻在部门履行党风廉政建设主体责任的关键点，也是派驻纪检组履行监督责任的着力点，更是人民群众关注的焦点。第三派驻纪检组将推进驻在部门廉政风险点排查防控工作，作为履行派驻监督责任的一项重要抓手，切实加强对职权运行的制约和监督，从源头上有效遏制和减少腐败行为的发生。

精心谋划方案。针对部门特点，纪检组在广泛走访调研，掌握驻在部门职能及岗位职责的基础上，决定从廉政风险防控入手，找准驻在部门重点岗位、关键环节，实行重点重抓、精准监督。制定下发了《关于开展廉政风险点排查工作的通知》，并召开专题会议进行部署和业务培训，增强驻在部门党员干部知风险、防风险的意识。

全面排查风险。通过部门自查、单位审核、纪检组指导等形式，在全面理清职责和权力清单的基础上，从思想道德、权力运行、制度机制、岗位职责等方面梳理排查廉政风险点及表现形式，做到部门单位全覆盖、岗位全覆盖、关键环节全覆盖，13个驻在部门共排出风险点170个，确保廉政风险点排准、排全、排实。

落实防控措施。各驻在部门坚持“全员参与、预防为主、防控结合”的原则，完善“三重一大”议事规则、工作制度、机关管理制度等，真正以制度管事、管权、管人，重造科学、规范、高效、流畅的业务流程，着力构建权责清晰、风险明确、措施有力、预警及时的廉政风险防控机制，共制定防控措施304条。通过设立防火墙、控制阀，减少风险发生的机率，确保廉政风险防得细、管得严、控得住。

精准监督检查。纪检组即时召开廉情分析会，根据权力的重要程度、自由裁量权的大小、违法违纪问题发生的概率及危害程度等因素，按照“高”、“中”、“低”三个等级进行评定，确定高级风险20个，中级72个，低级78个。对不同等级的廉政风险分类提出监督措施，共提出建议35条，下达整改意见书3份，设立工程廉洁公示牌3处。通过不定期开展日常监督、专项督查、参加党组会议、随访服务对象、设立举报信箱等形式，建立内外结合、干群联动的联合监督检查机制，做到“哪里有权力，哪里就有监督；哪里有风险，哪里就有预警”。

全面排查廉政风险和构建风险防控机制，为派驻纪检组切实履行“前沿哨兵”职责，当好维护驻在部门政治生态“护林员”，有效发挥监督执纪作用提供了有力保障。