射阳县：“三项机制”加强干部队伍建设

日前，中共射阳县十五届三次党代会明确提出建立健全鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，从制度层面加强高素质专业化干部队伍建设。

鼓励激励，为负责者负责。综合运用评优评先、考核奖励等手段，鼓励各级干部坚定信心、鼓足干劲、奋发有为，让实绩突出、作风过硬的干部得褒奖、获重用，充分调动干部干事创业的积极性。

容错纠错，为担当者担当。出台《鼓励干事创业责任减轻或豁免办法》，为一心谋求发展，敢于担当、敢于改革创新的干部提供制度保障。惩戒畏首畏尾、拈轻怕重的干部，保护一心干事、勇挑重担的干部，让实干者放下包袱，轻装上阵，施展自身才华。

能上能下，让有为者有位。进一步强化落实让平庸者下、让失职者下、让不适者下的方针导向，重点解决干部能上不能下的问题。对不适应经济发展新常态发展形势，履职不力、工作平庸，不适宜担任现职的干部进行调整，把能干事、会干事、干成事的优秀人才选用到重要岗位。（陈茜 陈玉军）