第七派驻纪检组“五个加强”切实履行好监督责任

自成立以来，市纪委第七派驻纪检组积极适应改革新体制，严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，聚焦监督执纪问责，重点围绕“五个加强”，切实履行好监督责任，推动驻在部门深入落实全面从严治党主体责任，做好党风廉政建设和反腐败各项工作。

一、加强学习调研，在熟悉情况上下功夫。一是强化学习。加强纪检监察业务知识和驻在部门业务知识的学习，把党风廉政建设与业务工作相融合，防止“两张皮”。二是深入走访调研。通过收集基础资料、召开各驻在部门中层以上人员见面会、联络员会议、走访调研、个别谈话等多种方式，迅速了解情况，启动各项工作。同时，通过“面对面”、“一对一”的方式对驻在部门科级以上干部开展谈心谈话交流。三是排查廉政风险点。全面查找驻在部门职权事项以及运行过程中存在的“短板”和风险点，研究提出防控措施。

二、加强制度规范，在建章立制上下功夫。一是围绕与驻在部门之间建立密切配合、各负其责、合力推进、有序有效的工作机制，印发了《关于建立派驻监督工作机制的意见》等四项基本制度；二是印发《驻在部门党风廉政建设台账参考目录》，指导驻在部门建立规范的党风廉政建设台账，推动驻在部门全面落实党风廉政主体责任。三是围绕如何有效开展日常监督工作，切实防止日常监督的缺位、错位和越位，制定了《第七派驻纪检组日常监督办法》，进一步规范组内日常监督工作的开展。

三、加强日常监督，在推动主体责任落实上下功夫。一是通过资料报备、参加会议、现场监督等形式强化对驻在部门 “三重一大”事项的监督，特别是对涉及强农惠农政策、涉农项目、产业扶贫及专项资金使用的监督，对侵害群众利益的行为“零容忍”，并针对监督过程中发现的问题提出监督意见，并跟踪监督落实。二是与市纪委原第五纪检监察室联合开展了涉农项目专题调研，并对项目管理过程中可能出现的问题组织各单位进行了自查自纠。三是开展了中秋国庆期间作风建设提醒和督查，对发现的一起违反八项规定精神问题进行了立案审查。四是每月召开联络员会议，对落实主体责任工作情况进行交流部署，推动各驻在部门主体责任落实。五是与驻在部门党委（党组）书记就党风廉政建设工作进行交流沟通，推动重点工作开展、主体责任落实。六是督促驻在部门落实好巡察反馈意见的整改工作，确保问题整改一着不让、一条不漏。

四、加强“四种形态”运用，在执纪问责上下功夫。一是畅通信访渠道。通过设立举报邮箱、举报电话、建立内部通讯录以及走访等方式畅通信访举报渠道，广泛收集问题线索。二是对问题线索进行大起底。规范问题线索管理，建立台账、逐条登记、逐条销号。目前，我们共收集和发现各类问题线索29件，按照四种方式和四种形态的要求，进行分类处置，其中谈话函询3件，初步核实9件，了结10件。三是严格执纪问责。目前共查处案件3起，对4人进行了党政纪处分，对4人进行了批评教育，并对1名市管干部提出了问责建议。

五、加强内部管理，在推进自身建设上下功夫。我们组经过深入讨论研究，提出了“三在三有”的工作要求：一是在岗有纪律。严格执行内部管理的各项规定，严守工作纪律。二是在行有能力。特别是发现问题的能力，不仅要熟悉执纪监督的各项规定，还要熟悉驻在部门的历史文化、行业特点以及相关业务，成为行家里手。三是在状态有成效。有为才有威，有为有才位，要以强烈的责任意识、担当精神，和良好工作状态、工作激情，全力以赴做好监督执纪问责的各项工作。