第六派驻纪检组:着力“四抓”举措 提升派驻实效

    今年以来，第六派驻纪检组坚持以党章和党政纪条规为指引，认真落实“两个全覆盖”改革动员部署会议精神，着力“四抓”举措，充分发挥“哨兵”和“探头”的作用，不断提升派驻实效。

    抓队伍，内部建设初见成效。明确内部分工、管理规范，就小组来文阅办、工作日志、信访受理、信息报送、印章管理等作出明确要求，做到有序管理。多次参加市纪委组织的集中业务培训；结合工作实际认真学习十九大文件，学习市纪委领导讲话精神、有关文件和书籍。强调有关纪律，包括日常上下班、请示汇报、保密、工作作风、信访接待等方面纪律。建立日常工作纪实，实时记录组员工作开展情况。建立监督工作纪实，重大事项一事一档。派驻组成立四个月来，在市纪委镜鉴网等媒体上录用稿件近20篇。
    抓基础，工作机制初步建立。建立联系网络。各驻在单位明确一名联络员，发挥派驻纪检组与单位之间的桥梁、纽带作用。收集基础资料。包括各驻在单位的三定方案、人员名册、领导班子工作分工、中层以上干部信息表、后备干部名册、工作总结、述职报告以及党风廉政建设专题材料。拓宽监督渠道。主动公布信访受理电话、举报信箱、来信来访地址等，畅通监督渠道，鼓励引导依法有序举报。

    抓廉政，适时开展提醒教育。适时廉政建议。在与三家驻在单位见面会上，纪检组就建议党员干部在廉政建设上要把握好“三线”：追求道德高线、坚守法律底线、不碰纪律红线；在三个驻在部门专题民主生活会上，建议把握好“三个不能”：作风建设的弦不能放松、小节不能疏忽、规矩不能忘记。督促驻在部门党委（党组）发挥管党治党的主体责任，加强党员干部的党风廉政建设。开展廉政调研。结合各驻在部门实际情况，量身定做谈话提纲、合理安排谈话时序、切实提升谈话实效。通过与驻在单位40多名中层以上干部进行访谈，熟悉了业务、摸清底数、问明情况，做到心中有数；通过谈话交流，督促党员干部切实将政治纪律刻印于心，外化于行。任前廉政谈话。参与市经信委、市旅游局5名科级干部岗位提拔的考察等重要环节，并对有关人员进行任前廉政谈话和廉政知识测试。

    抓重点，监督执纪逐步推进。做好日常监督。通过参加驻在部门党组（委）会、民主生活会、重要工作例会、涉及“三重一大”事项等重要内容的会议，对驻在部门领导班子及成员遵守党的纪律、贯彻执行民主集中制情况进行监督，派驻组成立以来，先后参加各类会议20多次。突出重点监督。将驻在部门“三重一大”事项作为监督重点。先后参与了市经信委无线电管理监测站无线电监测网二期工程开标、市信息资源中心安全保障平台建设项目验收、市经信委和市旅游局部分中层干部选拔、全国导游资格考试等关键环节的11批次现场监督,力保这些重点、热点工作的公平公正。适度全程监督。针对社会关注度较高的干部任用等工作派员全程跟踪监督，对工作方案、推荐情况、考察工作等事项进行严格把关，确保各个环节的公开、公平、公正。注意效果监督。赴11个基层单位进行了首轮服务对象访谈调研活动，涉及到工业企业、服务业企业、服务型单位等，将了解驻在部门作风建设情况督查的触角延伸到基层一线。妥处各类信访。共接收信访举报事项9件，处置问题线索9件，均及时派员进行认真调查核实，并发出监督意见书3条，谈话函询2人，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，及时把问题化解在萌芽状态，充分体现了“监督才是保护,严管才是真爱”。