1月9日，盐城市纪委、市监委召开纪检监察干部监督员工作会议，在全市范围内聘请100名纪检监察干部监督员，进一步加强对全市纪检监察干部的监督管理工作，不断完善纪检监察干部外部监督机制。

1月8日，江苏首家市级监察委员会在盐城成立，1月13日，盐城市9个县级监委也已全部挂牌成立。试点改革到位后，该市纪检监察机关以及市县两级巡察组的编制总数将达到1828名。

“这次监察体制改革后，市纪委、市监委将成为名副其实的大机关。‘大就要有大的样子’，队伍越庞大，自身建设越要过硬，自我要求越要严格”。盐城市委常委、市纪委书记、市监委主任王小红强调。

面对这样一支为数众多且肩负责任极其重大的全新队伍，如何加强监督管理，确保每一位纪检监察干部都能干成事、不出事，切实做到忠诚、干净、担当，成为摆在盐城市纪委、市监委领导班子面前的重要课题。

“信任不能代替监督。”盐城市纪委、市监委秉承主动接受监督的鲜明态度，研究探索对纪检监察干部加强监督的新路子、新途径，制定出台了《关于聘请百名纪检监察干部监督员的实施方案》，在加强内部监督管理的基础上、把监督管理向社会延伸，进一步织密监督之网，形成全方位、多渠道的监督体系，让监督无处不在，促进纪检监察干部时刻注意自己的言行举止，始终不放纵、不越轨、不逾矩，切实做到人前人后一个样、全力维护自身良好形象。

首批聘请的百名纪检监察干部监督员，有中共党员也有民主人士，有领导干部也有一般工作人员，有党代表、人大代表、政协委员也有普通群众，整个队伍素质高、代表性强、结构合理，有较强的民主监督能力。

纪检监察干部监督员的工作职责包含对全市各级纪检监察组织和纪检监察干部遵守党章党规和国家法律法规、遵守中央八项规定精神和江苏纪检监察干部“六条禁令”等情况开展监督，反映干部群众对全市党风廉政建设和反腐败工作的意见建议、呼声要求以及对纪检监察干部违纪违法行为的检举和控告等。

纪检监察干部监督员通过工作交往、生活接触、走访调研等多种途径了解掌握涉及全市各级纪检监察机关及纪检监察干部在作风建设和个人自律等方面存在的问题和线索，并通过书面、电话、电子邮件的形式向市纪委反映，市纪委将及时予以受理。

为了方便纪检监察干部监督员更好地开展工作，盐城市纪委开通了“纪委书记直通车”，还专门印制了工作手册，并将相关的联系方式、监督内容等在手册中做了详细的说明。(卞艮华 唐伟东 张成)