盐城移动公司严格落实述职述廉述党建制度 强化两个责任落实

为深入贯彻落实全面从严治党要求，盐城分公司党委、纪委严格落实述职述廉述党建制度，推动各级干部员工勤思考、勤总结、勤自省，切实履行好“一岗双责”。

一是定要求，确保述职述廉述党建不偏题。分别对述职、述廉、述党建中的具体事项做权重划分，重不足、重思考，轻业绩。专题研究市管中层述廉述党建项目，从一岗双责落实情况、党风廉政建设工作开展情况、个人廉洁自律情况以及分管领域嵌入式廉洁风险防控工作落实情况提出具体要求，确保汇报全面、主题明确、问题聚焦。支部书记及各委员分别就其党内职务汇报履行主体责任情况。

二是明对象，压实责任主体各司其职。4名党委委员分别向党委书记作主体责任履职报告；所有市管中层就全年履职情况做现场汇报；各支部纪检委员每半年向公司纪委做一次履职汇报；作风监督员每年向纪委（监察室）做一次履职报告。

三是重测评，规范干部考核。在市管中层现场述职过程中，全体参会人员对每一位述职者从“现场表现、材料条理性、数据准确性、思考深度、思路和创新”等方面进行评价；对市管中层的考核将结合工作业绩、述职述廉述党建以及民主测评结果进行综合评定。

四是抓落实，严防“一述了之”。党委委员向党委书记履职报告报上级公司的同时，公司党委办公室存档；市管中层的述廉材料纳入个人廉洁档案，纪检委员述职报告由纪委书记审核，记录汇总述职述廉述党建发现的问题，督促各单位追根溯源，结合自身实际建立健全相关机制，推动标本兼治，同时强化监督检查，防止述而不改。