射阳县合德镇聚焦主责抓主业 精准发力促提升
2017年以来，合德镇着力破解基层党风廉政建设工作中出现的新问题、新矛盾，从源头上查纠群众身边不正之风和微腐败问题，深化拓展基层监督工作机制，督促全镇党员干部始终拧紧遵规守纪的发条,为推动合德加快跻身全市城关镇第一方阵发挥纪委监督职责。
坚持问题导向，压实压细“两个责任”。对新任用和调整到重要岗位的干部进行岗前“全覆盖”廉政谈话，对群众反映问题较多、履行责任不力的7名负责人进行约谈提醒。严格考核问责，将党风廉政建设工作纳入年度考核，6月和12月份先后两次组织村居、社区“三大员”开展“三述一评”，并将评议结果进行反馈，对落实责任不力和满意度较差的11名党员干部进行问责追究，给予纪律处分1人，诫勉谈话、提醒谈话10人，以严格的问责倒逼责任落实。召开“全镇思想作风建设暨警示教育大会”，对农技中心案例进行深刻剖析，机关干部和村居干部每人手写一篇心得体会，出台进一步严明纪律加强干部队伍作风建设规定，对全镇党员干部执行纪律行为进行规范，促进全体党员干部强化法纪意识、提升素养和敬畏法纪。
坚持规范运行，弛而不息强作风。开展“正风肃纪镇村行”专项行动和“廉洁村居”建设活动，下发合德镇《关于开展“正风肃纪镇村行”专项行动的实施方案》、《关于加强对村居“三大员”监督的实施办法》、《关于加强“廉洁村居”建设的实施方案》，全力配合县委第一巡查组在我镇进行为期22天的巡察活动，对正风肃纪中排查的5个方面68个问题和县巡察组反馈整改的4个方面10类问题，采取会办、交办和督办的方式，各类问题基本整改到位，发现问题线索2起，立案处理5人。在全县率先实施廉洁村居建设，发挥虹亚社区省级廉政文化示范点引领辐射效应，城北、兴耦分别获评市、县廉政文化示范点。按照“五好”标准督查推进廉洁村居建设，组织村居、社区“三大员”和村监委主任开展“述职、述廉、述作风和群众评议”活动。持续整治“四风”、“五种不良习气”和“三装”现象，对违规吃喝问题专项整治“回头看”进行自查自纠。2018年县十五届三次党代会上，我镇代表团提出的《关于深化全县作风建设方面的建议》被县大会作为2018年1号提案。
坚持倾听诉求, 提升执纪审查质量。认真做好信访调查、线索处置、纪律审查工作。及时办理群众诉求，2017年接待群众来信来访31件次，办理“政风热线”平台投诉15件、县纪委和镇主要领导转办群众信访22件，按期办结率99.3%。突出疑难复杂纪检监察信访化解工作，先后化解了刘某某、许某某、樊某某等五户多年信访老户，得到上级纪委的充分肯定。建立谈心制度，力求抓早抓小，做到早发现、早提醒，定期对有反映或履职不到位的同志进行交心提醒。积极践行“四种形态”特别是“第一种形态”，全年实施谈话函询40人次，同比增长156%，建议党委作出组织调整和停职处理6人，红脸出汗己成为常态。严查问题线索，加大案件审查力度，建成并使用一般谈话室，1-12月份，立案查处各类违纪案件39件（镇自办15件，协助县纪委审查24件）。其中违反政策法规19件，违反财经纪律8件，赌博6件，工作失职3件，廉洁纪律3件，案件数量和质量不断提升。
坚持亮剑维民利，营造良好政治生态。先后参与征地搬迁、清洁乡村、县城创卫、环境整治、康居工程建设等重点工作进展情况专项督查21次，发督查通报12期。切实强化扶贫领域监督执纪问责，督促职能部门认真做好“大走访”、“四个托底”、阳光扶贫、财务监管等社会关注的热点工作。加强“三资”监管，建立合德镇农村产权交易平台，突出对集体“三资”管理和村居、社区杂工使用的监督。制定镇机关工作秩序和财务管理制度、农村产权交易管理办法等规定，努力从源头上防控履职风险、遏制违反财经纪律和工作规范行为的发生，着力形成良好的政治生态。推进基层公开，在原有村务公开模式的基础上，综合运用书面、短信、会议、专栏、网络等村情月报载体，适时牵头相关部门参与督查公开工作，促进村居、社区事务、财务运行进一步规范透明。延伸监督管理，召开村监委主任工作交流会，强化村监委在村级事务中发挥事前、事中、事后的监督作用，让村监委知责、尽责，在支持中参与，在参与中监督，努力使基层干部习惯在监督下推动工作。(王良峰 赵祥新)
坚持问题导向，压实压细“两个责任”。对新任用和调整到重要岗位的干部进行岗前“全覆盖”廉政谈话，对群众反映问题较多、履行责任不力的7名负责人进行约谈提醒。严格考核问责，将党风廉政建设工作纳入年度考核，6月和12月份先后两次组织村居、社区“三大员”开展“三述一评”，并将评议结果进行反馈，对落实责任不力和满意度较差的11名党员干部进行问责追究，给予纪律处分1人，诫勉谈话、提醒谈话10人，以严格的问责倒逼责任落实。召开“全镇思想作风建设暨警示教育大会”，对农技中心案例进行深刻剖析，机关干部和村居干部每人手写一篇心得体会，出台进一步严明纪律加强干部队伍作风建设规定，对全镇党员干部执行纪律行为进行规范，促进全体党员干部强化法纪意识、提升素养和敬畏法纪。
坚持规范运行，弛而不息强作风。开展“正风肃纪镇村行”专项行动和“廉洁村居”建设活动，下发合德镇《关于开展“正风肃纪镇村行”专项行动的实施方案》、《关于加强对村居“三大员”监督的实施办法》、《关于加强“廉洁村居”建设的实施方案》，全力配合县委第一巡查组在我镇进行为期22天的巡察活动，对正风肃纪中排查的5个方面68个问题和县巡察组反馈整改的4个方面10类问题，采取会办、交办和督办的方式，各类问题基本整改到位，发现问题线索2起，立案处理5人。在全县率先实施廉洁村居建设，发挥虹亚社区省级廉政文化示范点引领辐射效应，城北、兴耦分别获评市、县廉政文化示范点。按照“五好”标准督查推进廉洁村居建设，组织村居、社区“三大员”和村监委主任开展“述职、述廉、述作风和群众评议”活动。持续整治“四风”、“五种不良习气”和“三装”现象，对违规吃喝问题专项整治“回头看”进行自查自纠。2018年县十五届三次党代会上，我镇代表团提出的《关于深化全县作风建设方面的建议》被县大会作为2018年1号提案。
坚持倾听诉求, 提升执纪审查质量。认真做好信访调查、线索处置、纪律审查工作。及时办理群众诉求，2017年接待群众来信来访31件次，办理“政风热线”平台投诉15件、县纪委和镇主要领导转办群众信访22件，按期办结率99.3%。突出疑难复杂纪检监察信访化解工作，先后化解了刘某某、许某某、樊某某等五户多年信访老户，得到上级纪委的充分肯定。建立谈心制度，力求抓早抓小，做到早发现、早提醒，定期对有反映或履职不到位的同志进行交心提醒。积极践行“四种形态”特别是“第一种形态”，全年实施谈话函询40人次，同比增长156%，建议党委作出组织调整和停职处理6人，红脸出汗己成为常态。严查问题线索，加大案件审查力度，建成并使用一般谈话室，1-12月份，立案查处各类违纪案件39件（镇自办15件，协助县纪委审查24件）。其中违反政策法规19件，违反财经纪律8件，赌博6件，工作失职3件，廉洁纪律3件，案件数量和质量不断提升。
坚持亮剑维民利，营造良好政治生态。先后参与征地搬迁、清洁乡村、县城创卫、环境整治、康居工程建设等重点工作进展情况专项督查21次，发督查通报12期。切实强化扶贫领域监督执纪问责，督促职能部门认真做好“大走访”、“四个托底”、阳光扶贫、财务监管等社会关注的热点工作。加强“三资”监管，建立合德镇农村产权交易平台，突出对集体“三资”管理和村居、社区杂工使用的监督。制定镇机关工作秩序和财务管理制度、农村产权交易管理办法等规定，努力从源头上防控履职风险、遏制违反财经纪律和工作规范行为的发生，着力形成良好的政治生态。推进基层公开，在原有村务公开模式的基础上，综合运用书面、短信、会议、专栏、网络等村情月报载体，适时牵头相关部门参与督查公开工作，促进村居、社区事务、财务运行进一步规范透明。延伸监督管理，召开村监委主任工作交流会，强化村监委在村级事务中发挥事前、事中、事后的监督作用，让村监委知责、尽责，在支持中参与，在参与中监督，努力使基层干部习惯在监督下推动工作。(王良峰 赵祥新)