市纪委监委制定下发 “打铁必须自身硬”专项行动方案

    3月26日，市纪委监委制定下发了《全市纪检监察系统“打铁必须自身硬”专项行动方案（2018年度）》，方案以实现“四个更加”为目标，持续强化自身建设，不断提高自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，努力锻造一支让党放心、人民信赖的忠诚干净担当纪检监察队伍。

    固思想，确保政治立场更加坚定。在全系统扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“入党初衷大家谈”主题活动，确保全市各级纪检监察干部把智慧和力量凝聚到落实党的十九大提出的各项任务上来，不断增强“四个意识”，始终保持对党忠诚的政治本色。坚持和完善市纪委监委中心组学习制度，坚持领导班子成员带头学习，推动“两学一做”学习教育常态化制度化。深入开展每月读一本好书、每季度撰写一篇心得体会、每年开展一次征文或者演讲等活动，推进学习型机关建设。

    提素能，确保能力素质更加过硬。推行“嵌入式”全过程派驻监督，赋予派驻机构部分监察职能，探索“嵌入式”监督工作方法。建立主动监督检查工作机制和建立派驻机构分片交流和横向协作机制，研究探索上下级纪委、监委对应派驻机构工作联系机制。加强企事业单位纪检监察干部队伍建设，选好配强纪委书记，出台市属企事业单位纪委工作规定。健全完善乡镇（街道）纪（工）委履职机制，研究制定乡镇（街道）纪（工）委工作规定，理顺县级纪委、监委执纪监督工作室与乡镇（街道）纪（工）委工作关系，加强对乡镇纪检监察工作的支持。依据国家监察法赋予乡镇（街道）纪（工）委必要的监察职能。按照“统分结合、各有侧重”的原则，开展全员教育培训，深入推进轮岗交流、挂职锻炼、跟班学习，组织岗位能手评选和技能比武等活动，不断提升纪检监察干部履职能力。

    强自律，确保作风修养更加优良。推动各级纪检监察干部进一步转变作风，带着问题深入基层、走进群众开展调研。进一步深化内部巡察，适时开展“回头看”，用好巡察成果，力争形成即察即改、即知即改的工作机制。充分发挥纪检监察干部监督员、纪委委员、党风政风监督员作用。实现家访全覆盖、打造“监督执纪回访”升级版，不断拓展社会监督渠道，推动社会监督常态化。主动接受党委领导和监督，依法接受人大监督，主动向人大常委会专项报告工作。建立和完善与检察审判以及相关执法机关工作协作和业务对接制度。建立信息公开制度，及时通过网络、报刊、新闻发布会、“纪检监察开放日”等途径向社会公开相关执纪执法工作信息，提高纪检监察工作透明度。

    严查纠，确保监督制约更加有力。全面排查整改系统内“四风”问题，及时查处违反中央八项规定和省市委十项规定精神行为。严格执行江苏纪检监察干部“六条禁令”，修订完善《盐城市纪检监察干部行为规范》和《盐城市纪检监察干部“八小时”以外社会交往守则》。巩固落实“四个提名权”和“三转”成果，加强对所提名纪检监察干部任职后管理。积极实行审查调查案件主办人制度，推行办案质量主办人负责制和错案责任倒查问责制，明确职责、压实责任。进一步健全落实国家监察法和监督执纪工作规则的配套制度，细化规范执纪执法业务流程和工作文书。根据新的职能定位和工作分工，制订和落实新一轮防范风险措施。“零容忍”查处纪检监察干部违纪违法行为，对纪检监察干部违纪线索进行大起底，抓大不放小，绝不护短遮丑，严防“灯下黑”。