今年以来，随着市监委组建挂牌与纪委合署办公，全市纪检监察干部队伍大幅增加，干部信息管理任务明显加重。为适应改革要求，市纪委监委多措并举，切实加大对干部信息的日常管理，为建设高素质纪检干部队伍奠定扎实的基础。

干部档案信息电子化。将全市系统内232名干部的三龄两历、任免培训、考核奖惩、工作简历等多项子信息经严格审查、分类后形成电子档案，对改进查阅方式、提高工作效率提供了极大帮助。

干部信息采集精准化。通过纪检监察干部个人有关事项年报告制度，了解掌握干部个人信息变化情况，确保采集到的干部信息核查无误，并同步完善全国公务员管理信息系统以及省纪委清风扬帆后台，确保档案信息的时效性。

干部信息维护常态化。严格落实干部人事档案安全保密性要求，指定专人负责干部日常信息的维护，明确管理责任，定期对干部档案信息核查更新，确保责任落实到位。