建湖县：“四个抓实” 推促转隶人员全面融合

   建湖县在推进国家监察体制改革过程中，坚持抓实思想教育、感情融入、队伍融合和业务衔接四个环节，确保纪委、监察委合署办公后各项工作顺利开展。

   抓实思想教育。分别组织全体纪检监察干部和转隶干部认真学习党的十九大精神，学习深化国家监察体制改革试点工作相关文件，通过听取辅导、开展宣讲、组织讨论等方式让全体干部职工对改革的精神、目的和要求心领神会，引导全体干部强化“四个意识”，提高政治站位，顺应改革要求。通过广泛深入的学习，使国家监察体制改革试点工作的政治意图和具体精神深入人心，凝聚了思想共识，为推进改革试点工作顺利开展奠定了坚实的思想基础。

  抓实感情融入。县纪委会同县检察院共同做好转隶干部的思想政治工作，采用“集体谈”和“个别谈”等形式，全面深入地了解转隶干部的综合素质、个人意愿、意见建议等有关情况，充分拉近与转隶干部之间的距离，增强转隶干部的认同感和归属感。提前为转隶干部增加了办公用房，购置了办公设备，实现转隶干部“拎包入住”，进一步强化了大家“进一家门、成一家人、说一家话、干一家事”的意识。

   抓实队伍融合。按照“人尽其才、执纪审查岗位优先”的原则，综合考虑干部的年龄结构、工作经历等因素，对转隶干部与纪委干部进行科学配置。根据转隶人员自身特点，坚持向一线办案部门倾斜安排，除1名担任委领导班子成员外，将10名转隶人员分配到执纪审查岗位，2名人员安排在审理、案管等岗位，使各业务室在人员构成上既有原纪委干部，又有转隶干部，形成互学互鉴的良好局面，有效促进了工作磨合、队伍融合，确保纪检监察干部队伍更加坚强有力。

  抓实业务衔接。县纪委集中组织转隶人员和原纪委干部学习《党章》、《廉政准则》、《党纪处分条例》、《党内监督条例》、监察法（草案）等，互补短板、共同提高，着力打造既懂“纪”又懂“法”的纪检监察干部队伍。积极开展“业务讲坛”活动，各室业务骨干上台授课，全方位加强业务培训，保证每一名转隶干部清楚岗位职责、任务，全面提升执纪监督能力。采取以案代训的方式，在实战中迅速提升转隶干部的党政纪办案能力，确保办案程序合法、措施得当、证据规范，实现纪法衔接。