亭湖区审计局四个全覆盖筑牢作风建设堤坝
为进一步筑牢党风廉政建设和作风建设堤坝，今年来，江苏省盐城市亭湖区审计局扎实推进责任、谈话、教育、督查等四个全覆盖，全面打造政治素质高、业务能力强、作风纪律严的审计党员干部队伍，为审计工作的高质高效开展提供了良好保证。
一是推进责任全覆盖。打破以往按层级签订责任书的惯例，由局党组直接与全体党员干部签订，实现责任落实无缝对接，责任推进更高效更全面。按班子成员、科室负责人、一般工作人员三类明确具体责任，自上而下建立领导责任制，严格实行“一岗双责”。
二是推进谈话全覆盖。进一步建立健全落实党风廉政建设主体责任谈话制度，明确19种需谈话的情形，采取“主要领导+其他班子成员/科室负责人”“班子成员+联系科室其他人”的方式和“定期谈+随时谈”的形式，确保所有党员干部全天候纳入谈话范围。
三是推进教育全覆盖。结合“两学一做”学习教育深入推进和“不忘初心，牢记使命”专题教育开展，坚持日常教育和专项教育、正面引导和反面警示相结合，确保党风廉政建设和作风建设教育覆盖所有审计人员。定期组织党员干部畅谈学习心得，彰显教育成效。
四是推进督查全覆盖。在继续强化上下班、请销假以及在岗在位等工作纪律执行情况督查的基础上，将督查触角伸向审计项目现场、聘请的协审机构以及党员干部8小时之外的生活圈。既明确专人随时到项目现场等部位进行暗查暗访，更建立旨在推进相互督查的党员干部作风建设包保制，打造“有形+无形”的双督查之手。（嵇仁东）