市直卫生计生系统实现内部审计全覆盖

    为贯彻落实国家、省、市有关内部审计工作的要求，充分发挥内部审计对单位自身的监督制约和参谋防护作用，推进卫生计生治理体系和治理能力现代化，5月4日，市卫生计生委召开市直卫生计生系统内部审计工作会议，总结近年来内审工作情况，部署下一阶段工作任务。市卫计委党委书记、主任徐杰讲话，委副主任、副书记、调研员张慧娟主持会议，市直各卫生计生单位的主要负责人、分管财务工作负责人、财务（审计）工作部门主要负责人和委相关处室负责人参加了会议。市一院、二院、中医院等市直6所医院对本单位内审工作进行了会议交流。

    近年来，市卫生计生委高度重视内审工作，积极履行内审职能，进一步健全内审制度，维护财经秩序，加强廉政建设。每三年左右，在全市卫生计生系统范围内组织一次财务检查，每年抽取部分市直单位进行审计，科级单位主要负责人离任必审。市直各单位内审机构和人员在开展日常财务收支审计基础上，积极参与基建工程、资产清查等审计。市卫计委多年被市审计局、市内部审计协会表彰为全市内部审计先进单位。今年，市卫生计生委将对未列入市审计、财政等部门当年检查的11个市直单位全部开展内部审计，实现内部审计全覆盖。

    会上，徐杰强调，内部审计在规范管理、防范风险、完善治理等方面具有基础性、源头性的特有的自我监管作用，在加强权力制约、构筑惩防体系方面有不可替代的监督功能，要围绕全市卫生计生中心工作，在抓好监督服务方面下功夫。一要落实制度，全力推进内部审计工作。全面落实行政主要领导直接分管审计制度、轮审与重点专项审计相结合的制度、审计机构（人员）配备与经费预算基本保障制度、内审计工作纳入党风廉政建设考核制度；二要强化整改，充分发挥内部审计作用。建立健全审计整改报告、审计整改跟踪回访、审计整改“销号”、审计问责等制度，加强内审结果的运用，将内审结果及其整改情况作为对被审计单位或主要负责人的考核、任免、奖惩、资金安排、党风廉政建设考核的重要依据；三要打造队伍，努力提升内部审计质量。通过加强教育培训、遵照审计准则、重视过程管理等，打造一支政治强、作风正、业务精的内审队伍，为卫生计生事业改革与发展保驾护航 。