第一次参与审查调查谈话

2018年1月28日，这是一个难忘的日子。这一切都要从2017年12月22日说起，这一天召开了全市深化国家监察体制改革人员转隶工作会议，而也从这一天起，转隶人员正式到纪委上班了，也在这一天，我正式到监察室工作了。

对于法学专业的我，能够参与到这一新组建的专门从事反腐败的工作机构，内心充满了希冀。怀着忐忑和激动的心情，我来到三室，从事案件审查调查工作。作为新手的我，抓紧一切能利用的时间熟悉环境、学习党纪党规等业务知识，为履职打好基础。2018年1月7日，盐城市监察委员会挂牌成立，我们的工作随即开展起来。

1月27日下午，周主任找我，跟我讲，手头有几个信访件要去调查，让我准备一下谈话用的电脑、安全移送交接单等，并要我提前了解一下信访件内容，做到心中有“粮”。按照领导的要求，我认真阅读了有关文件内容，对涉及对象、反映内容等情况有个初步的了解，自己以为这样就够了。

怀着一丝紧张却又兴奋的心情，我们一行4人来到了大丰区纪委谈话室。从打开谈话室的门开始，我一下子愣住了，没想到谈话室是这样，几乎完全封闭，给人一种压抑的感觉。我想，在这样的谈话环境，或许更容易谈清楚问题吧。

由于第一次参与谈话，第一次接触审查调查业务，主任并没有让我上来就做笔录，而是安排我学习并协助同事做好笔录。

周主任则先给谈话对象倒了杯水，跟他拉起了家常，跟他聊起了他所在区的一些情况，包括谈话对象本人的一些经历，这一下子拉近了与谈话对象的距离。逐渐，谈话慢慢涉及到信访反映的一些事情上来。尽管周主任没有直接指出对方的问题，但对象还是意识到了，不像之前那么敞开心扉了。于是周主任做起了他的思想工作，从党性信仰、人员身份、纪律规定等方面阐述了问题的严重性，以理服人，耐心的劝说他，在短暂的沉默后，对象也逐渐认识到问题的严重性，开始配合我们做好谈话工作。

以前我一直从事组织人事工作，也经历过类似考察谈话、任职谈话，像这种正式的约谈问题是人生第一次，而周主任讲，这只是一般性谈话，所反映的问题也不是太大，否则谈话的难度会很大，看来需要学习的东西还很多啊。

经过这几次简单的谈话，我对充分运用四种形态，抓早抓小有了更深更直接的认识，不在停留在字面本身。看来处理好一件信访件，首先要以案件本身为主，以事实为依据，通过讲政策、识大局等方式，循序善诱地打开被审查人的心结，和谈话对象建立信任感，让其感受到组织的温暖，使其顺利交代违纪事实。