建湖县检察院： “三式”工作法 推动主体责任落实到位

　　今年来，建湖县检察院紧紧抓住落实党风廉政建设主体责任这个“牛鼻子”，采取“三式工作法”，构建起规范完整的责任链条，有力推动党风廉政建设主体责任落实到位。

　　一是责任落实“日志式”。按照《落实党风廉政建设主体责任书》内容，将“三重一大”、岗位廉政风险排查、督查、廉政谈话等工作，统一制作主体责任工作日志，党组成员、部门长人手一本，工作日志包括时间、地点、参加人员、履责事项、主要内容、佐证材料等内容，各责任主体每开展一项活动将上述内容填报在履责台帐中，真实、准确地反映各责任主体党风廉政建设日常工作开展情况，实现主体责任全程留痕。由院监察室与派驻纪检组进行督查，确保班子成员、部门长自觉履行主体责任。

　　二是责任“约谈”全程式。完善《党组落实党风廉政建设主体责任约谈工作制度》，紧扣岗前、节前、事前、任后等重要节点，有针对地开展约谈，主要有三种方式：集体约谈，由党组书记、检察长召集班子成员、各部门长召开专题会议，就其承担的主体责任和监督责任开展集体约谈;个别约谈，由派驻纪检组根据监督执纪中掌握的情况，对主体责任落实不力的，进行个别约谈;重点约谈，把重点业务科室、员额检察官、容易出现问题的部门和干警作为重点对象，以个别谈话的形式进行提醒督促。

　　三是责任考核“清单式”。年初该院制定印发《建湖县人民检察院党风廉政建设责任制考核工作清单》，以工作责任清单的方式，列出每个月考核的项目、工作措施和目标要求，有规范化的记录表格和标准化档案资料。由院监察室和派驻纪检组对照工作责任清单，实行“半月一提醒、一月一督查、一季度一通报(报告)，每半年一考核”的监督检查，考核结果在全院通报，严格兑现奖惩，对落实“两个责任”考核为基本合格以下等次的班子成员、部门长进行约谈提醒，责令限期整改;对考核为不合格的，进行通报问责，并对其他各类考核实行“一票否决”。