盐都区纪委第十一派驻纪检监察组： 用好“三项机制” 激发干部活力
为进一步调动和保护党员干部干事创业的积极性、主动性、创造性，盐都区纪委第十一派驻纪检监察组积极探索，主动作为，在保护党员干部、营造良好政治生态上做文章，用好“三项机制”，让能干实干者有平台、受重用，让敢闯敢试者有底气、受包容，让碌碌无为者有压力、受惩戒。
明确监督方式，强化监督职能。坚持“严是爱，宽是害”的职责定位，对党章党纪、法律法规存在模糊概念的党员干部加强纪律规矩意识教育，提高党员干部接受监督的思想自觉。以参加会议、听取汇报、重点谈话、查阅资料、参加民主生活会、专项检查等方式开展监督，充分发挥派驻纪检监察组“桥头堡”和“前沿哨”的作用，变事后惩处为事前提醒，让党员干部适应在纪律规矩的约束下开展工作，正确看待监督，自觉接受监督。
明确监督内容，凝聚发展共识。针对部分党员干部存在一些思想误区，出现不敢担当、消极懈怠的现象，不断健全完善鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，把制度建设贯穿监督全过程，规范工作程序。对主体责任、一岗双责、六大纪律、财务管理、风险防控等方面制度划清纪律底线，厘清哪些错误能容、哪些不能容，为党员干部轻装上阵、勇于作为、敢于担当保驾护航。
明确监督重点，提升监督实效。坚持懒政追责与容错免责并行，紧盯“庸政”、“懒政”、“怠政”，严肃追究在重大决策执行、重大项目推进和重要工作落实中的不作为、慢作为、乱作为现象，对应当履行而未履行、违法履行和不当履行工作职责的行为进行问责。坚持用制度管人，把规矩挺在前面，保持制度刚性，推动被监督单位形成尽心谋事、尽力干事、尽责成事的良好氛围。（汤永昌 高华林 郑楠）