“通知县纪委过来!”“你能警告上级?能警告我?”近期,两则官员干部摆官架子以权压法的视频接连曝光,部分官员盛气凌人的作风问题也在网上引发热议。“我是上级”成“护身符”?某些官员野蛮作风的底气究竟从何而来? 

　　事件回顾: 官员盛气凌人成“网络红人” 

　　7月底,河北保定阜平牛角台检查站,河北省委督导组两男子驾车经过检查站时,拒绝驾车驶入安全检查区域接受检查。检查人员询问:“你们是哪儿的?”一名身穿蓝色T恤的男子回答称“省委的”。随后,该男子指着交警询问:“有没有工作证?”交警称没有后,该男子突然大喊:“通知县纪委过来”,让当地县纪委和公安局长尽快到现场。 

　　据悉,视频中的检查人员为辅警,而两名自称“省委的”男子是在冲过一名检查的交警之后,被两名辅警拦下。面对检查人员,二人言辞过于激厉,引发群众不满。 

【视频】河北省委督导组两男子拒受交警检查 阜平官方:督导组正介入  

　　对此,河北省委书记王东峰作出批示后,省委办公厅会同省纪委、省公安厅和阜平县委组成调查组,对相关情况开展实地调查核实。 

　　8月4日,河北省委办公厅就此事发出通报,称两名干部“作风简单粗暴,造成恶劣影响”,给予二人党内警告处分,调离省委机关。同时,责令阜平县对相关人员进行批评教育,规范执法行为。 

　　无独有偶,不久前,海南三亚“安监支队长违停还叫板城管”的视频同样引起了广泛关注。一男子因为违停被城管劝阻,城管局执法队员让其挪车,车主叫嚣:“我是违停而已,没有乱停。”“你能警告上级?能警告我?” 

　　而当该城管队员问“有什么证明你是上级”时,车主则质问城管队员:“王区长叫你接电话你都不接?”“我说我是上级!你要什么证明?刚才我让你接电话你不接!你就这么执法?”态度甚是嚣张。 

【视频】我是上级!安监队长疑违停城管劝阻被骂 

　　视频曝光后,舆论哗然,网友们纷纷表示执法人员秉公执法的行为值得赞扬,并感慨视频中涉事支队长“好大的官威”。网友们认为,这样的行为应该被曝光,也正因为涉事官员是党员、是领导干部,才该“顶格处理”。 

　　7月11日,涉事支队长曾通过媒体公开道歉,称自己的行为“太过分”。 

　　7月12日,海南三亚市委宣传部通报称,不服城管违停处理,当街叫板“我是上级”的涉事安监支队长被停职,三亚市纪委已介入调查。

　　7月15日,海南三亚市委宣传部通报,涉事支队长张世宏受到党内严重警告、撤职处分,并将此事作为反面典型,在全市各级党组织和党员干部中开展警示教育。 

　　专家:特权思想作祟 官员作风应在干部选拔标准中有所体现 

　　从“我爸是李刚”式的特权意识,到近日的“我是上级”,官员口无遮拦,以权压法的“台词”都异曲同工。这一现象屡有发生,在北京师范大学刑科院中国刑法研究所副所长彭新林看来,背后反映出的仍是干部作风问题。 

　　“官员野蛮作风、耍官威等现象,是官僚主义、特权思想作祟。”彭新林表示,这些不正之风,透支党和政府公信力,严重损害党和政府的形象,带坏党风政风和社会风气。 

　　“作风建设无小事。”彭新林强调,“如果不坚决纠正这些不良风气,任其发展下去,就会像一座无形的墙,把党和人民群众隔开。” 

　　对于此类不正之风,彭新林认为应当坚持动辄则咎、执纪必严,对于典型问题,强化通报曝光和震慑警示,营造“不敢”氛围。 

　　从单位管理的角度来看,彭新林表示,作风问题是“德才兼备”中“德”的重要表现,应该在干部选拔标准中有所体现。“用人单位可以举一反三,在干部选拔过程之中增加公开力度,主动接受广大群众监督。”同时,应该把党内监督和专门机关监督等职能监督相结合,做到“干部的权力行使到哪里,监督就跟踪到哪里”。 

　　此外,彭新林认为,可以借鉴参考部分高校对教师的“师德师风”考核实行的“一票否决制”。“教师有‘师德红线’,领导干部也应追求‘道德高线’。若教师的生活作风出现问题,对他们的聘用、评职称、评奖评优、业绩奖励方面都会产生很大的影响。对造成恶劣影响的有作风问题的官员干部的考核与升迁,同样也该‘一票否决’。” 

　　(根据人民日报、央视网、澎湃新闻、新京报、正义网等内容整理)