城南新区抓重点带一般 深入推进党风政风监督

    今年以来，城南新区纪工委坚持贯穿三种工作理念，加强党风政风监督工作面上协同和点上深化，推动全区党风政风持续好转，着力提升基层群众的认可度、满意度。
     坚持贯穿全局理念，发挥助推保障作用。突出政治监督，重点对党内政治生活准则执行情况、“三重一大”制度执行情况开展实地检查，开展各类督查活动40多次，提出针对性建议61条，推动建立良好政治生态环境；突出纪律监督，每年开展对贯彻执行中央八项规定精神情况的专项检查，坚持纪工委直查、交叉互查、第三方协查并举，开展明察暗访20轮，作风效能问责39人次，着力营造干事创业、真抓实干的浓厚氛围；突出履职监督，聚焦优化政务服务环境，开展“两抓两讲”“求三实戒三浮”系列活动，着力打造全市“效率最高、服务最优、环节最少”的最佳环境。
     坚持贯穿协同理念，实现监督力量最大化。注重借势借力，发挥其他部门职能监督优势。对贯穿全年的各项监督检查工作，发挥好牵头协调作用，对外与区党工委管委会督查部门、区组织人事部门、区财政等部门加强协作，对内与各纪检监察业务职能室共同携手，深化推进全区党风政风监督工作。如，与区组织人事部门联手开展对各街道、各部门民主生活会、违规发放津补贴事项督查，与区党工委管委会督查部门协同开展对上级各项重大决策贯彻落实情况、“三重一大”制度执行情况督查，与区财政、审计部门开展对贯彻落实中央八项规定专项检查。
     坚持贯穿治理理念，着力推进问题解决。对每次监督发现的问题进行管控，建立“点上发现问题，面上治理问题”工作思路。在监督检查中，注重发现苗头性、倾向性问题，高度重视普遍性和系统性问题，运用治理理念，推动问题化解直至问题根治。如，在整治“四风”工作中，对发现的细小、轻微问题当场指出，要求即知立改，并全部书面反馈检查意见并明确整改要求；对典型性、普遍性问题形成专项督查报告报区党工委管委会主要领导，并进行全区通报。建立健全党内问责“1356”工作机制，实施党内问责7起14人，问责党组织3个，实施干部选拔、任用、表彰审核把关200余人次，提出否定意见近10条，以强有力的问责督促各级领导班子和领导干部履责尽责。（胡亮、陈诚）