城南新区新都街道强化基层纪检监察员队伍建设

 为进一步健全基层纪检监察组织体系，深入推进党风廉政建设工作，着力推动全面从严治党向下延伸，今年以来，新都街道加强基层纪检委员队伍建设，提高基层纪检监察员履职能力，扎实推进党风廉政建设向纵深发展，向基层延伸。

 加强源头管理，让选人标准“更准”。为认真贯彻“正风肃纪镇村行”专项行动的部署要求，2018年7月26日，新都街道制定和出台了《关于进一步加强全街纪检监察员队伍建设的实施意见》，健全基层纪检监察组织体系。力求多渠道、多层次、多角度考察基层纪检委员推荐人员，杜绝“带病上岗”现象的发生。通过源头管理、严格标准，强化队伍建设，推进廉洁从政，助力全面从严治党向基层延伸。

 实行阳光操作，让队伍配备“更强”。2018年11月上旬，新都街道纪工委会同街道党群服务中心，严格考察程序，严把选人“关卡”。组成专项考察组，对各社区、各部门推荐人员进行了认真考察。采取座谈记录签字确认、无记名信函反馈、核实“8小时以外”表现情况、听取群众代表意见等措施，访出真情，掌握实情。2018年11月24日，在严格履行规定程序后，确定社区纪检监察员11名和部门纪检监察员9名。

 制定履职清单，让工作职责“更细”。新都街道在《实施意见》中，明确基层纪检监察员四个方面的工作，让履职方向更加明确，让岗位职责更加细化。通过制定履职清单，压实责任担当，督促社区纪检监察员聚焦党风廉政建设责任制落实情况，全程参与监督集体“三资”管理、工程项目建设等活动；督促部门纪检监察员聚焦部门人员履行公职情况，落实岗位廉政风险防控措施，切实解决不作为、慢作为、乱作为等问题。