射阳县“三融合”促进纪委监委高效履职
射阳县纪委监委以高效履职为目标，积极谋划监察体制改革后人员高度融合，努力实现“1+1>2”的监察体制改革效果。
一是双向交流促感情融合。纪委监委主要领导与班子成员、班子成员与所分管室负责人、各室负责人与所属干部开展“纵向”交心谈心，进一步摸清干部家庭及“八小时”以外情况。纪委监委班子成员之间、机关各室负责人之间、机关各室之间开展“横向”交心谈心，增进了解，交融感情。
二是结对带教促能力融合。建立机关青年干部导师带教机制，强化传、帮、带，青年干部认真学习《党章》、《宪法》、《监察法》和其他党纪条规，导师对青年干部进行工作方法、技能的指导，营造钻研业务、学习业务的良好氛围，努力让“新人”成能手，“老人”更过硬。
三是制度规范促流程磨合。在深入学习《江苏省监察工作运行“1+N”制度体系》的基础上，召开县纪委常委会、纪法衔接研讨会，积极探索纪委监委工作流程、调查措施使用、留置措施暂行规定等工作机制，编制《纪法衔接工作手册》下发到机关工作人员手中，力求做到以规范促进工作流程磨合。（李建）