主动配合的“过程”

“都这么长时间了，你们怎么还盯着不放呢？真是没事找事做，我明天没空。”说完，解某直接挂断了电话。

作为纪检监察“新兵”，按照街道纪工委王书记安排，让我先从三起辖区企业支部党员违纪问题线索核查起，边学边干，没想到，第一次就吃了闭门羹，这可怎么办？

不去核查吧，才到新岗位，做不好工作，领导会怎么看？去核查吧，解某又不理解，说不定还有可能下不了台呢。

王书记看到我苦着脸，关心地问：“小张怎么了？是不是核查遇到困难了。”

“王书记好！没有，没有。”一向工作上进的我立即回答说。

“小张，才到新岗位，工作中遇到一些困难在所难免，在坚持原则的同时，要克服畏难情绪，要敢于动真碰硬，要想办法找突破口把问题解决，办法总比问题多啊！”王书记的一席话让我勇气和信心倍增。

第二天，我再次拨通了解某的电话，“解总你好，请你抽空来我们街道纪工委，主动配合我们核实有关你的违纪事实。”“这是2010年6月的事，该处罚的我已接受处罚，你还想干什么？”没等我说完，电话又被狠狠地挂断了。

面对当事人的不配合，我一筹莫展，有点气馁地来到王书记办公室，王书记关切地问道：“小张，违纪问题核查的怎么样了？”

我面带难色地说：“书记，解某不配合，核查进展卡住了。”

“小张，你要耐心地向他们解读党纪法规，我们持续开展排查清理涉法违纪党员和公职人员‘大起底’活动，就是要把全面从严治党，纪律挺在前面落到实处，通过对区域内党员违纪违法给予相应的处理，践行监督执纪‘四种形态’，切实管好每一名党员和公职人员，实现惩处极少数，教育大多数的目的。”王书记语重心长地和我说道。

“作为执纪人，你要理直气壮，这三名党员的违纪问题，公安机关都有行政处罚单据和笔录书证，但因为是企业支部党员，核查时要注意沟通的方式方法。”王书记的话让我茅塞顿开。

第三天，我和同事直接来到解某的企业，“你们怎么来了？”“解书记，‘守纪律、讲规矩’是一名党员最基本的要求，你作为企业党支部书记，应该身体力行，率先垂范，当好标杆。同时，有错即改也是一名党员敢于担当的表现，一味地回避问题，和你的身份是不相符的，我来，就是想和你核实下违纪问题，请你配合。”我诚恳的说道。

解某看看我，有点不好意思了，“那到我办公室聊聊吧。”

“每一名党员必须在党纪法规约束下，规范自己的言行，只有这样，我们的党才能保持先进性和纯洁性。我们对照党纪条规，核实违纪党员问题线索，不仅仅是为处理，处理不是目的，教育警醒，认识错误，保持我们党员队伍形象才是关键。”

“你能否和我谈谈2010年6月伙同他人赌博被公安机关当场查获一事。”

解某逐渐放下了抵触情绪，将他受行政处罚一事说了出来。

“2010年6月，我们三个股东陪广东的客户吃过饭在茶座里打牌，遭到群众举报，派出所就把我们带走了。你说，我们三个股东怎么可能和客户赌钱，在茶座里打牌，门都没有关，你说像赌博吗？都这么长时间了，我们三名企业党员经营的企业业绩还不错，不仅带动了辖区群众就业，还贡献了税收，街道纪工委也应该从宽处理吧！我以后严格要求自己就是了。”

听完解某的一番陈述，我当即纠正道：“不管你们出于什么目的，打牌赌博被查获是事实，不要纠结为何被举报，作为一名党员，你只要违反了党纪条规，就应该接受组织的处理······”

在一番“义正言辞”的交锋后，解某认识到问题所在，主动表示接受组织的处理，并动员其他两名违纪党员配合核实违纪情况。

翌日，解某等三名违纪党员主动到街道纪工委，承认之前所犯的错误，均当场表态，愿意接受组织的处理，并写下了个人检查书。