城南新区：“三管”齐下 共建清风盐南

今年以来，城南新区纪工委切实提高政治站位，把党风廉政宣传教育纳入党的宣传思想工作和党员干部教育工作整体部署，突出工程领域、紧盯基层干部、狠抓自身建设，不断深化“清风盐南”品牌建设。

一是廉政文化进工地，廉洁高效建新城。充分结合区情实际，重点突出工程项目建设领域，着力营造建设廉洁工程的良好氛围。一是盯住监督对象，警示教育全覆盖。召开全区城建系统警示教育大会，用工程项目建设领域典型案件，对城建系统的全体党员干部和全体编外人员进行集中警示教育。二是突出企业法人，专题约谈动真格。分别召开项目建设、中介机构等领域廉洁从业专题约谈会，对企业法定代表人或实际控制人面对面把纪律规矩讲清楚，签订廉洁从业承诺书。建立重大工程“双合同”制度，同时签订工程合同与廉政合同，对廉洁工程建设约法三章。三是针对一线员工，联动共建示范点。围绕将廉政建设有机融入工程建设各个环节，指导中国交建集团深化南海未来城项目部廉政文化示范点创建工作，加密廉政元素，创新教育载体，在项目建设现场设置廉政宣教展板36块，定期开展廉政文化展览活动。

二是基层干部为重点，常态长效促自觉。充分结合基层干部实际，务实创新宣教举措，努力提升廉政宣教综合效果。一是拓宽载体内容，加强纪律教育。积极打造“盐南清风”微信公众号等新媒体宣教平台，及时推送最新反腐倡廉动态，今年已发布信息80余期300余条。每月开展“我是领学人”活动，各街道、各部门班子成员领学《监察法》《纪律处分条例》《公职人员政务处分暂行规定》64场。二是结合自身特点，弘扬廉政文化。坚持硬件抓提升、软件抓规范，统筹各街道打造正风肃纪“一街一品”，创新设立“廉政谈心室”，建成多个特色廉政文化长廊，运用图片、视频、雕塑、场景等元素，助力廉政文化示范点提档升级。三是聚焦警示教育，常敲廉洁警钟。今年“510”期间，区纪工委制作警示教育片《将“自我革命”进行到底》，编发廉政读本《别做一个“看客”》3000册。全区4个街道38个社区1000多名基层干部全部建立了动态廉政信息库，通过定期填报廉政档案，科学评定廉政风险等级，定期对党员干部开展廉政“体检”。

三是激发内力抓宣教，严管厚爱自身硬。始终抓紧抓实自身建设这个永恒的主题，不断增强“打铁必须自身硬”的行动自觉。一是苦练内功，夯实宣教顶梁柱基础。策应纪检监察体制改革的新形势新要求，定期开展业务培训、统筹安排跟班学习、现场指导办案、案件卷宗质量评比等系列活动，不断提升全区纪检监察干部综合能力素质。二是示范引领，发挥宣教先行者作用。大力倡导“会前五分钟”廉政教育课制度，将之作为全力打造“打铁必须自身硬”的重要抓手，组织开展学习党纪党规、播放廉政短片、通报典型案例等多种形式学习教育活动。三是攥指成拳，构建宣教一盘棋格局。发挥考核指挥棒作用，进一步传递宣教工作责任压力，提高党风廉政宣教工作在基层纪委绩效考核中的比重，明确要求基层纪委扎实抓好警示教育、专题学习、外宣用稿等任务，形成整体沟通协调推进的工作机制。（董波）