城南新区黄海街道纪工委坚持抓牢廉政风险防控
今年以来，城南新区黄海街道纪工委围绕重要岗位、重点领域、关键环节，坚持抓牢风险防范、风险预警、风险处置等三项机制，严控岗位廉政风险。
一是抓牢风险防范机制。依托市区警示教育基地，抓好党员干部经常性廉政教育。通过细化“三重一大” 事项监督管理机制，建立制度防控机制，打造阳光政务。围绕工程建设、政府采购等关键领域，查找廉政风险点、风险等级并落实防控措施。2018年12月，街道纪工委组织各部门、各单位全面排查岗位廉政风险点，针对性逐一制定有效防控措施。
二是抓牢风险预警机制。加强预警信息分析评估，对采集的风险信息实时进行筛选、分析、评估，合理确定预警等级。根据预警信息风险等级，综合运用警示提醒、诫勉谈话、责令纠正、组织处理等方式，向相关单位、部门和个人发出预警。2019年1月初，黄海街道各部门、各单位全体人员《岗位廉政风险警示牌》实现全覆盖。
三是抓牢风险处置机制。对情节轻微、接近风险临界点的问题，通过约谈、函询等形式及时提醒。对警示提醒后仍未纠正，及时告知并进行诫勉谈话。对诫勉纠错后仍未改正，但并不违纪违规的，责令限期整改。对整改不力的，严肃追究相关人员责任。街道纪工委积极实运用监践督执纪“四种形态”，特别是运用第一种形态，抓早抓小、咬耳扯袖、红脸出汗。（胡亮）