银宝集团纪委创办“每月论坛”

    去年来，为了进一步推动“转作风、明思路、提素质、强能力、促交流、显实效”，银宝集团纪委进一步创新国有企业纪检监察工作形式，着力打造纪检监察工作“每月论坛”，有力促进集团党风廉政建设再上新台阶，取得良好效果。

     近年来，针对企业纪检监察工作存在的薄弱环节，该集团纪委结合工作实际，着力创办集学习、交流、培训、工作探讨和工作例会等内容为一体的“每月论坛”，该论坛自去年下半年创办以来，于每月初举办一次，组织全集团纪检监察系统人员参与学习、培训、交流。截止目前已举办10期，通过立足“三抓三提升”，使论坛充满活力，成为有效促进纪检监察工作的新载体。一是抓学习，提升素质。该集团纪委着力将新载体打造为学习平台，利用举办“每月论坛”契机，组织全集团纪检监察人员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和中央、省市纪委重大会议精神，《条例》《准则》《监察法》《监督执纪工作规则》等党纪党规以及业务知识，进一步提升理论和业务水平；二是抓培训，提升能力。将纪检监察人员能力培训作为论坛的主要内容之一，扎实推进“监督执纪问责”。在邀请专家来论坛培训的基础上，集团纪委积极抓好内部培训，经常性组织全体纪检　监察人员学习讲解党纪党规，与此同时组织人员参加省市纪检监察部门和机构举办的各类培训活动，全面提升纪检监察人员立足主责抓主业的能力水平；三是抓交流，提升实效。将论坛作为对外交流的“渠道”，该集团纪委先后利用举办论坛的机会，组织全体纪检监察人员到悦达集团、国投公司、中储粮盐城分公司、盐城禾丰粮油储备有限公司等单位进行开阔眼界，观摩取经，学习纪检监察工作的亮点、特色和经验。并经常性让各基层单位就本单位纪检监察工作进行交流互动，促进相互交流、相互学习、相互提高。集团纪检监察人员通过广泛参与论坛活动，进一步提升了讲话、办文和工作的综合水平，有力推进企业纪检监察工作创新创优创特色。（掌加波）