“差异化”监督让派驻“探头”更精准

    派驻改革以来，大丰区纪委监委第八派驻组为解决监督对象职能特点差异大、派驻监督范围事项不匹配的问题，探索推行“差异化”监督事项清单制度，着力瞄准不同监督对象的“三重一大”事项，锁定不同职能的权力运行风险点，因地制宜、对症下药。截止目前，已建立系统性监督清单3套，设定“差异化”的必查和抽查监督事项51个，开展定期和专项督查19次，提醒和诫勉谈话48人，立案查处违纪违法案件5件，切实提高了派驻监督的精准性和实效性。

    以精准监督为纲，明确“差异化”监督重点。结合派驻监督区域实际，推行“一单位一清单”监督模式，从部门职能职责“差异化”入手，聚焦行政许可、监督检查、执法办案、工程建设、人事管理、资金使用等6个重点领域，找准找实与人、财、物有关的廉政风险点，确定“差异化”监督的范围和目标。

    以常态监督为基，制定“差异化”监督清单。按照监督对象职能权限和职责风险的不同，对不同单位的“差异化”监督内容进行排查梳理和排序组合，制定监督实施方案，细化监督事项清单，以年度、季度、月度的监督频次，全面推进监督事项“差异化”，实现重点领域的常态化监督全覆盖。

    以动态监督为本，实现“差异化”监督成效。根据上级年度工作部署和专项整治要求，紧扣被监督单位不同时段的“三重一大”等监督内容事项，动态调整、及时优化“差异化”监督方案和监督清单，关口前移、精准监督、靶向施压、有效问责，充分释放派驻改革的制度优势。