阜宁县：“真金火炼” 助力巡察队伍“淬火成钢”
近年来，阜宁县委深入贯彻“打铁必须自身硬”的要求,以“打造一流队伍、筑牢巡察基础”为目标，在全面考评中“真金火炼”，努力锻造一支忠诚、干净、担当的巡察“铁军”。
“对巡察机构队伍管理、遵纪守规、机关管理以及党建工作等4个方面21项细则进行全面考核，为县委巡察工作高质量推进提供了坚强有力的组织保障。”该县县委巡察办主任周少浦介绍道。
围绕巡察纪律、作风建设等方面列出16条负面清单，该县坚持刀刃向内，对重大问题应该发现而未发现、漏报、瞒报或因巡察干部违纪违规行为造成不良影响等行为进行重点关注，凡是发生负面清单所列问题的及时纠偏、严格纠正，本部门和相关责任人不得评先评优直至被问责处理。
“严是爱，松是害，在每轮巡察开展过程中，我们都对巡察干部的作风和纪律进行‘把脉问诊’，把监督和提醒做在日常、贯穿全程，这既是一种关爱和保护，更是一种帮助和负责。”该县县委巡察办副主任杨映雪表示，通过书面函询被巡察单位、明查暗访等方式，对巡察组是否接受巡察单位宴请、收受礼品礼金、干预影响被巡察单位工作等方面开展日常监督，体现对巡察干部的严管厚爱。
更加注重后续评价反馈。每一轮巡察过后，县委巡察办根据各方面反馈意见从遵纪守规、业务能力、责任意识等方面对巡察人员进行考核评价，并以书面形式告知本人和派出单位、科室主要负责人，将评价结果作为干部提拔任用的重要依据。“坚持正向激励和反向倒逼有机结合，有效化解巡察中遇到的各种难题，又提升了巡察干部的综合素质能力。”该县县委第四巡察组组长徐朝阳表示。
“巡察质量和成效如何，关键还是在于人。我们用好考评“指挥棒”，抓住建设‘一支好队伍’这个根本，助力巡察队伍‘淬火成钢’。”阜宁县委巡察机构分管负责人表示。（ 邵鸣 朱月专）